山西焦煤霍州煤電李雅莊礦開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓

　　山西焦煤霍州煤電李雅莊礦開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓

　　連日來(lái)，山西焦煤霍州煤電李雅莊礦以抓實(shí)工作作風(fēng)和強(qiáng)化工作紀(jì)律為重點(diǎn)，開(kāi)展了作風(fēng)建設(shè)整治專項(xiàng)行動(dòng)，著力整治干部職工隊(duì)伍中存在的政令不暢、紀(jì)律渙散、作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題，為“五型”高品質(zhì)企業(yè)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。

　　該礦召開(kāi)了強(qiáng)化管理人員紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)專題會(huì)，提出了嚴(yán)肅“勞動(dòng)出勤、調(diào)度值班、帶班跟班、五管要害值守、礦領(lǐng)導(dǎo)值班、紀(jì)檢監(jiān)察”六項(xiàng)紀(jì)律的硬要求以及《關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律》《李雅莊黨員干部紀(jì)律作風(fēng)記分管理辦法》《關(guān)于特殊時(shí)期的干部管理規(guī)定》《管理人員入井流程》等規(guī)定;成立了作風(fēng)整治專項(xiàng)督查工作小組，礦紀(jì)委安排專人對(duì)重點(diǎn)崗位值守、管理人員下井帶班、遲到早退情況等進(jìn)行盯守督查，嚴(yán)格執(zhí)行日檢查、日通報(bào)、日考核制度，將重點(diǎn)工作問(wèn)責(zé)和作風(fēng)糾察擺在突出位置，通過(guò)管理人員自查自糾和重點(diǎn)督查相結(jié)合的形式，增強(qiáng)全礦干部職工對(duì)制度、規(guī)定的敬畏意識(shí)。

　　以管理人員為單位，該礦重點(diǎn)對(duì)部室(中心)管理人員到礦時(shí)間及離礦時(shí)間進(jìn)行了明確規(guī)定，要求部室負(fù)責(zé)人周一至周五白天不得離礦，每天按照規(guī)定時(shí)間履行到礦、離礦微信報(bào)備程序，分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行霍州煤電請(qǐng)銷假管理規(guī)定，所有人員請(qǐng)假必須在管理群說(shuō)明離礦及請(qǐng)假事由;嚴(yán)格值班、聯(lián)點(diǎn)包隊(duì)、帶班下井、小分隊(duì)活動(dòng)制度，各級(jí)管理人員不得弄虛作假、考空勤、遲下早上，調(diào)度指揮部、組織人事部、安全管理部分組以“四不兩直”方式嚴(yán)查突查履職情況;嚴(yán)格執(zhí)行管理人員入井流程相關(guān)規(guī)定，按照入井簽字拍照—井下電話匯報(bào)—信息表“雙簽到”程序完成入井任務(wù);對(duì)違反一般性礦規(guī)礦紀(jì)、紀(jì)律作風(fēng)要求者，第一次通報(bào)批評(píng)并考核，第二次予以誡勉談話;對(duì)工作日午間、值班期間飲酒或嚴(yán)重違反礦規(guī)礦紀(jì)、紀(jì)律作風(fēng)者給予以處分。

　　以部室中心為單位，該礦要求機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行早八晚六八小時(shí)工作制度，上班期間必須

　　全身心投入本職工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)禁出現(xiàn)脫崗、虛崗、串崗、酒后上崗現(xiàn)象，不準(zhǔn)在上班期間嬉笑打鬧、大聲喧嘩、干私活、玩游戲、從事與上班無(wú)關(guān)的活動(dòng);認(rèn)真落實(shí)首辦負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制，切實(shí)提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。