牛兒莊采礦公司巷俢區(qū)工會安全疏導“活血化瘀”
本報訊(通訊員 李秋衛(wèi))冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司巷俢區(qū)工會充分發(fā)揮職工“貼心人”作用，用誠摯的情感，幫助職工解疑釋惑、消除心理疑慮， 調(diào)動工作積極性，為各項工作順利開展，提供了強勁的動力支撐。
該區(qū)工會緊密圍繞集團公司“六新”思路，創(chuàng)新性的開展工作，從塑造本質(zhì)安全型班組、本質(zhì)安全型職工入手，強化安全思想教育疏導和引領，讓廣大職工全身心的投入到工作當中。根據(jù)職工心理和思想實際，采取五種形式：一是充分利用班前會、周五安全活動日組織開展安全生產(chǎn)課堂、安全警示教育、安全討論等多形式的安全教育活動，對職工進行安全思想教育， 消除了職工在安全生產(chǎn)上產(chǎn)生的麻痹、驕滿、松勁、厭戰(zhàn)情緒， 增強了職工的安全意識和自我保安能力;二是利用職工“巷俢區(qū)職工工作微信群”不間斷的發(fā)布上級會議精神、安全信息、安全工作標準、崗位安全預警等安全知識，潛移默化的強化職工安全責任心和工作責任感;三是結合歷史上的“三違”事故案例，讓“三違”人員，上講臺進行現(xiàn)身說法教育，用身邊的人，身邊的事，使職工從“案例”中吸取了教訓;四是開展親情安全教育，通過讓職工家屬、親人為職工致親情寄語、與員工家屬簽定安全聯(lián)保書，筑起家庭安全思想防線;五是堅持開展“三違”職工談心談話活動， 減輕了“三違”職工心理負擔， 增強安全思想教育的針對性。一名青年職工因在工作中，一次隨意性違章被班長進行了嚴厲的批評，心里上產(chǎn)生了壓力和厭倦思想，對工作失去了主動性和積極性，區(qū)工會發(fā)現(xiàn)這一事態(tài)苗頭后，及時找他進行了談心談話，幫助他解除了思想顧慮，再次激起了他的干勁。
