峰峰集團(tuán)羊東礦營選科激活“小細(xì)胞”

　　今年以來，羊東礦營選科通過強(qiáng)化職工安全技能培訓(xùn)、細(xì)化班組日常管理，進(jìn)一步夯實(shí)了班組管理基礎(chǔ)，激活了區(qū)隊(duì)“細(xì)胞”。

　　該區(qū)堅(jiān)持“短、實(shí)、小”的培訓(xùn)原則，運(yùn)用技術(shù)問答、現(xiàn)場講解、事故分析等形式，組織開展“班組小課堂”和內(nèi)部對標(biāo)學(xué)習(xí)活動(dòng)，為班組之間溝通交流提供平臺(tái)，推動(dòng)班組建設(shè)整體水平提升。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，開展形式多樣的崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，不斷提高班組成員的技能水平。

　　該區(qū)進(jìn)一步規(guī)范區(qū)務(wù)公開、班務(wù)公開制度，做到班組管理公開、透明。定期召開職工座談會(huì)，加強(qiáng)上情下傳和下情上達(dá)，暢通溝通渠道。班組長深入一線，分班組、分工段與班組成員談心談話，協(xié)調(diào)解決職工在工作和生活中遇到的困難和問題，使職工感受到大家庭的溫暖，堅(jiān)定了全員立足崗位、攻堅(jiān)克難的信心與決心。