潞安化工李村煤礦緊緊圍繞企業(yè)治理提升，緊盯權力運行各個環(huán)節(jié),在監(jiān)督體制機制上創(chuàng)新創(chuàng)效，有效推動全面從嚴治黨從嚴治企不斷深入，為推進礦井高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
創(chuàng)建閉環(huán)管理探索運用。該礦把監(jiān)督挺在前面，突出“一把手”和班子成員引領，把主動接受監(jiān)督、積極配合監(jiān)督作為自身廉潔自律的重要內(nèi)容，并建立接受監(jiān)督履職登記臺賬，將接受監(jiān)督履職情況作為干部年度考核、評先選優(yōu)、提拔任用廉政審查的重要內(nèi)容。同時，把監(jiān)督融入中心，在主治“未亂”上下功夫，把住“產(chǎn)、供、銷”三大核心業(yè)務的重要環(huán)節(jié)，拓展全流程跟進式監(jiān)督。把監(jiān)督納入閉環(huán)管理，創(chuàng)新運用“四不兩直”方式，形成動態(tài)化、常態(tài)化的監(jiān)督機制。
創(chuàng)新監(jiān)督體制高效運用。該礦以政治監(jiān)督為統(tǒng)領，做細日常監(jiān)督，做實同級監(jiān)督，做強系統(tǒng)監(jiān)督，各環(huán)節(jié)貫通協(xié)同、統(tǒng)籌銜接，持續(xù)釋放疊加效應。對各層級管理崗位權力進行大排查，在專業(yè)基礎上制定風險防范措施，征集直接管理服務對象或職工代表的意見建議，積極構建陽光行權機制。建立服務主體接受監(jiān)督評價工作機制，特別是在涉及職工群眾利益事項上，開展“碼上監(jiān)督”，對職工群眾呼聲大、輿論點高的特權行為要及時核查、作出處理，推動公正用權、依法用權、廉潔用權。
創(chuàng)優(yōu)監(jiān)督合力整編提升。該礦紀委堅定履行協(xié)助職責和監(jiān)督責任，積極協(xié)助礦黨委研究、部署、協(xié)調(diào)、督促檢查黨風廉政建設各項工作，統(tǒng)籌監(jiān)督合力。該礦不斷壓實管黨治黨責任鏈條，積極推動相關業(yè)務部門職能監(jiān)督的履行，強化“四責協(xié)同”責任共同體合力。同時，督導基層黨支部紀檢委員協(xié)助礦紀委開展監(jiān)督、落實監(jiān)督提示卡任務等工作，全面提升基層黨支部紀檢委員履職能力，進一步凝聚和增強監(jiān)督工作合力。
