山西焦煤霍州煤電木瓜礦：文明花開競芬芳

　　山西焦煤霍州煤電木瓜礦：文明花開競芬芳

　　走進山西焦煤霍州煤電木瓜礦，文明新風撲面而來：廣場上，所有車輛按顏色分類停放，整齊劃一;道路旁，垃圾分類有序進行，低碳環(huán)保理念日益深入人心;副井口，入井職工成單列縱隊，個個文明有序、精神抖擻……

　　回首文明創(chuàng)建路，山西焦煤霍州煤電木瓜礦堅持“總體規(guī)劃、分步實施，重點突破、普遍提高，群眾認可、形象提升”的原則，緊緊抓住“心靈美、環(huán)境美”兩大重點，教育和引導廣大干部職工自覺行動起來，將“文明指數(shù)”化作“幸福指數(shù)”，切切實實美了礦區(qū)、惠了員工，并榮獲“省屬企業(yè)文明單位”稱號。

　　高位推動形成創(chuàng)建合力

　　2022 年以來，山西焦煤霍州煤電木瓜礦堅持常態(tài)常效推進文明創(chuàng)建工作，納入年度目標考核體系，與礦井中心工作同安排、同部署、同落實、同考核，以礦區(qū)環(huán)境現(xiàn)場治理和員工文明道德教育提升為重點，爭創(chuàng)山西省“文明單位標兵”。

　　該礦結合文明創(chuàng)建“難點、堵點”，精準施策，制定出臺了一系列管長遠、可持續(xù)、可操作的保障措施，從 2020 年的“七輪驅動”到 2021 年強化的“三種文明建設”，再到 2022 年實施的“三評六治兩提升”，在不斷豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵的同時，建立了長效機制保障運行;通過“定部門、定領導、定任務、定進度、定責任”的五定制度，明確分工，做到人人有指標、個個有責任，形成持續(xù)創(chuàng)建合力;對文明創(chuàng)建工作進行全過程跟蹤督辦，每周一檢查、每月一考核、每季一授旗，年底總結經(jīng)驗、查找問題，加大了創(chuàng)建力度、提升了創(chuàng)建速度。

　　“ 一 把手”領路，干部全動員，職工齊上陣，木瓜礦共建共治共享的創(chuàng)建大格局迅速成型。“創(chuàng)”字有了抓手，全員參與、 全礦共創(chuàng)的氛圍變得空前濃厚。

　　文明新風匯聚磅礴力量

　　最美木瓜人群星閃耀，“紅馬甲”志愿服務亮點紛呈，文明實踐成果豐碩，新風正氣不斷充盈…… 木瓜礦不斷演繹著“茍日新，日日新，又日新”的精彩。

　　榜樣引領，見賢思齊。該礦深入實施公民道德建設工程，堅持培育與挖掘并舉、宣傳與推廣并重，不斷放大道德模范、身邊好人的感染力、吸引力和影響力;持續(xù)開展“最美木瓜人”評選活動，通過線上線下多種形式大力宣傳感人事跡，引導大家樹立新風尚，弘揚正能量，凝聚精氣神。

　　志愿服務，傳遞溫暖。該礦持續(xù)擴大志愿服務覆蓋面，常態(tài)化開展“青工愛心+”“微志愿”服務32次，“紅馬甲”成了一道最亮麗的風景線，吸引了更多的人加入志愿隊伍，在冊志愿者達百余人。

　　新風正氣，溫潤人心。該礦突出思想引領、文化引領和實踐引領，組織各部門負責人赴高家溝高級軍事革命教育基地、劉胡蘭紀念館等地開展愛國主義教育;圍繞“黨建+”品牌打造和黨建量化管理，推出13個項目，通過經(jīng)驗交流推進會總結經(jīng)驗、分享成果;發(fā)揮群團組織的獨特作用，廣泛開展“文明部室、文明區(qū)隊、文明家庭”三評競賽，整治“文明用餐、文明交通、文明用語、文明衛(wèi)生、文明辦公、文明服務”六類行為，進一步提升了礦井外在形象和內(nèi)涵質量。

　　民生實事勾畫幸福底色

　　“工衣三天一洗、班中餐一周不重樣、下班能健身、回家通勤車接送……這些身邊的美好變化，就是我們職工的幸福源泉。”提起近三年礦區(qū)的新變化，綜采隊職工劉龍軍臉上洋溢著幸福的笑容。

　　如今，山西焦煤霍州煤電木瓜礦交出了一份厚重的“民生答卷”。工裝超市洗、烘、燙一條龍服務，該礦職工憑卡隨時可領取;愛心縫補點女工將破舊的床單、被罩縫制成襪子、鞋墊;對班中餐標準進行適當調(diào)整，配備專屬保溫杯，設立了膠輪車 “一站式”送餐服務，不到20分鐘熱騰騰的飯菜就能送到職工手中;實行“親情式”管理，公寓樓每層配備洗衣機、反滲透直飲機、熱水器，宿舍配有數(shù)字電視、無線網(wǎng)，設立“職工探親房”、愛心媽咪小屋，開辦暑期愛心托管班;開通木瓜—霍州往返通勤車、重新規(guī)劃停車場、修繕木瓜至大武路段運煤公路，解決了出行難題，改善了停車環(huán)境。

　　“汗水澆開幸?；?，雙手繪出滿天霞，美麗木瓜我的家，家鄉(xiāng)明天美如畫!”這是山西焦煤霍州煤電木瓜礦干部職工用智慧、用行動譜就的時代音符，是對“生態(tài)優(yōu)美、和諧溫馨”家園的深情贊美，是對美好明天的無限憧憬。

　　(王曉玲 )