汾西礦業(yè)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司：行為治理催開(kāi)文明之花

　　“各基層公司(廠)每月召開(kāi)行為治理專(zhuān)題會(huì)議，及時(shí)開(kāi)展本班組‘三違’圓班點(diǎn)評(píng)，提升班組全員安全生產(chǎn)意識(shí)，堅(jiān)決把好崗前‘關(guān)口’”新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在行為治理推進(jìn)會(huì)上說(shuō)道。除了開(kāi)展行為治理專(zhuān)題會(huì)議以外，汾西礦業(yè)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司管理人員還主動(dòng)下沉一線，帶領(lǐng)員工開(kāi)展“手指口述”式培訓(xùn)，依據(jù)場(chǎng)景做風(fēng)險(xiǎn)分析，現(xiàn)身說(shuō)法演示“三違”行為。

汾西礦業(yè)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司進(jìn)一步規(guī)矩規(guī)范干部職工的安全行為治理，緊緊圍繞行為治理十項(xiàng)制度，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)抓三違、定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)會(huì)診、“行為治理大家拍”等一系列行之有效的舉措，推動(dòng)安全管理工作更上新臺(tái)階。

　　學(xué)深悟行 實(shí)現(xiàn)全員全覆蓋

　　汾西礦業(yè)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司多次組織召開(kāi)行為治理專(zhuān)題會(huì)議，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際制定下發(fā)行為治理實(shí)施細(xì)則、“三違”認(rèn)定及處罰標(biāo)準(zhǔn)等文件;利用專(zhuān)題會(huì)、班前會(huì)、早例會(huì)、“每日一題”、應(yīng)知應(yīng)會(huì)100題等形式將文件精神傳達(dá)給基層一線職工，構(gòu)成自上而下的行為治理學(xué)習(xí)體系。

　　為方便職工隨時(shí)隨地學(xué)，及時(shí)印制下發(fā)《行為治理學(xué)習(xí)手冊(cè)》“口袋書(shū)”，分發(fā)到全公司職工手中，強(qiáng)化職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)杜邦安全管理知識(shí)。“‘口袋書(shū)’從導(dǎo)語(yǔ)、學(xué)習(xí)杜邦安全管理知識(shí)需要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的五個(gè)觀點(diǎn)、什么是杜邦EHS理念，企業(yè)文化、組織架構(gòu)與職責(zé)、過(guò)程安全管理、從業(yè)者的理念轉(zhuǎn)變等方面，以圖文并茂的形式解讀杜邦安全管理知識(shí)。”新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司安全管理部副部長(zhǎng)史慧杰說(shuō)道。

小小的“口袋書(shū)”隨手拈來(lái)即可系統(tǒng)學(xué)習(xí)，方便職工攜帶，可以很好地借此領(lǐng)會(huì)杜邦安全知識(shí)的精神實(shí)質(zhì)，受到職工的歡迎，有效推動(dòng)了杜邦安全管理理念內(nèi)化于心，外化于行，成為學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)先進(jìn)安全管理理念的“好幫手”，為大家在實(shí)踐中瞄準(zhǔn)工作目標(biāo)，提升安全素質(zhì)水平，找準(zhǔn)了方向，筑牢了安全防線，營(yíng)造出“行為治理心中記、員工行為規(guī)范行”的良好氛圍。

　　逐一“把脈開(kāi)方” 開(kāi)展專(zhuān)業(yè)會(huì)診

　　汾西礦業(yè)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司不定期組織機(jī)電、安全、生產(chǎn)、環(huán)保、消防、交通安全等專(zhuān)業(yè)開(kāi)展行為治理分析工作，緊盯專(zhuān)項(xiàng)整治重點(diǎn)，查找安全漏洞，嚴(yán)抓“三違”和觸犯“紅線”行為，登記到錯(cuò)題本上，逐家精準(zhǔn)“把脈問(wèn)診”，開(kāi)出治病“良方”。在指出當(dāng)前問(wèn)題隱患的同時(shí)，彌補(bǔ)自我管理中的不足，切實(shí)為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

　　“月底我們對(duì)‘錯(cuò)題本’內(nèi)的行為治理數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行分析、歸類(lèi)、總結(jié)，深入探究起因，逐一‘把脈問(wèn)診’，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)會(huì)診，提示該‘三違’行為的警示范圍和警示單位。”汾西礦業(yè)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司安全管理部李正茂指著筆記本說(shuō)道。

根據(jù)安全管理方針制定出安全管理目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的管理方案并有效實(shí)施，以達(dá)到規(guī)范管理，不斷改進(jìn)安全管理績(jī)效的目的。新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司有關(guān)部室、中心每季度應(yīng)對(duì)方案實(shí)施狀況進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，每年度對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行一次總結(jié)上報(bào)。

　　抓好隊(duì)伍整體素質(zhì)上新“臺(tái)階”

　　為進(jìn)一步提升全員素質(zhì)，新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司開(kāi)展了“行為治理大家拍”短視頻活動(dòng)，讓職工結(jié)合自身崗位可能存在的“三違”行為為內(nèi)容進(jìn)行拍攝，并在周工作例會(huì)、微信平臺(tái)上播放。

　　“以視頻拍攝的形式不僅能直觀地使大家明晰崗位正確操作，也激發(fā)出廣大干部、員工的干事熱情。”黨委宣傳部張國(guó)燕介紹說(shuō)。據(jù)了解，該公司還將短視頻作為職工培訓(xùn)教材，幫助新入職員工迅速掌握操作要領(lǐng)和安全警示。

　　服裝廠職工王惠表示：“參演短視頻，在無(wú)形中加深了我們對(duì)自身崗位上可能存在的違章和不安全行為的認(rèn)識(shí)，及時(shí)糾正大家以前看慣了干慣了的錯(cuò)誤思維。”(孫穎 任秀琳)