為加強公司基層管理人員隊伍建設(shè)，打造一支“講政治、守規(guī)矩、能干事、干成事”的干部隊伍，近日，山焦汾西兩渡煤業(yè)公司組織開展基層管理人員年度考核民主測評。公司領(lǐng)導(dǎo)高文貴、王澤山、賀海軍、趙文忠及各部門負(fù)責(zé)人、職工代表參加測評。
此次考核測評工作采取現(xiàn)場述職和書面測評的方式進行，各述職人員結(jié)合工作實際，圍繞一年來工作開展情況、工作中存在的不足、當(dāng)前所面臨的問題以及下一步工作思路和改進措施等方面進行全面述職。與會人員則根據(jù)基層管理人員的工作能力、工作態(tài)度等方面進行了民主測評。
通過開展民主測評，充分發(fā)揮了考核在干部隊伍建設(shè)中的導(dǎo)向和監(jiān)督作用。有助于激發(fā)干部隊伍內(nèi)在活力，充分調(diào)動基層管理人員的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
