萬(wàn)年礦工會(huì)“四暖”舉措關(guān)愛(ài)職工用心做
氣溫逐漸轉(zhuǎn)冷，為了確保職工有一個(gè)溫暖舒適的工作和生活環(huán)境，萬(wàn)年礦工會(huì)提前開啟暖冬模式，為職工送上“四暖”關(guān)愛(ài)舉措，讓溫暖觸手可及。
“暖心”舉措關(guān)心。工會(huì)干部持續(xù)做好“不放心人”排查，堅(jiān)持為職工測(cè)量血壓，全面掌握了職工的健康狀況，充分體現(xiàn)出對(duì)職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)，確保職工以健康身體素質(zhì)更好地投入到礦井安全生產(chǎn)工作。針對(duì)職工工作、生活地點(diǎn)多、面廣等實(shí)際情況，組織工會(huì)干部、工會(huì)積極分子協(xié)助做好“冬季四防”工作，開展宿舍、崗位安全隱患排查，確保“冬季四防”工作準(zhǔn)備到位、措施落實(shí)到位、整改治理到位。
“暖身”關(guān)愛(ài)舒心。供暖是職工的“剛需”，是最基礎(chǔ)的民生問(wèn)題。礦工會(huì)始終將職工的冷暖放在心上，組織工會(huì)干部開展暖氣供應(yīng)摸排活動(dòng)，對(duì)各單位宿舍暖氣管道、暖氣片進(jìn)行排查，及時(shí)將排查問(wèn)題向相關(guān)部門反映，確保供暖設(shè)施以良好狀態(tài)投入運(yùn)行。針對(duì)部分職工衣物不足問(wèn)題，積極組織工會(huì)干部為職工發(fā)放保暖手套、保暖秋衣褲等保暖用品，保障職工身體健康，彰顯為民情懷。
“暖情”服務(wù)貼心。貼心人服務(wù)隊(duì)、女工協(xié)管員深入職工宿舍、崗位，為職工清洗衣服、清掃宿舍、幫教談心，向職工講解當(dāng)前疫情封控政策，解除職工思想疙瘩。開展幫廚活動(dòng)，幫忙擇菜、洗菜及切菜，爭(zhēng)當(dāng)稱職后廚“助理”，緩解食堂工作壓力。在井口服務(wù)職工工作站開展義務(wù)縫補(bǔ)活動(dòng)，協(xié)管員用針線傳遞溫情，用貼心的服務(wù)在疫情封控期間貢獻(xiàn)巾幗力量。
“暖胃”行動(dòng)用心。民以食為天，可口實(shí)惠的飯菜是職工工作最大的動(dòng)力。在廣泛聽取職工的意見(jiàn)、建議和實(shí)地調(diào)研的基礎(chǔ)上，推出暖心羊肉湯，豐富菜品菜肴，暖足職工的胃，打造舌尖上的“民生”。在宿舍、崗位，工會(huì)干部身影到處閃現(xiàn)，為職工送上熱騰騰的開水，陪職工嘮嘮暖心的家常話，讓職工群眾感受到工會(huì)組織的關(guān)心和溫暖。
(井瀅)
