今年以來，雁崖煤業(yè)公司按照上級安全生產(chǎn)主管部門有關文件要求，結合自身實際，采取了多種形式，扎實開展了安全生產(chǎn)宣傳教育工作，大力宣傳了安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，組織了安全生產(chǎn)專項檢查，開展了安全隱患治理活動，成效顯著，極大地促進了我公司安全生產(chǎn)工作。
安全生產(chǎn)宣傳教育是做好安全生產(chǎn)工作的重要一環(huán)，從學習“實踐科學發(fā)展觀、構建平安煤礦”的高度，將此項工作納入重要議事日程，專門組織召開了班子會，成立了以一把手為組長，其他班子成員為副組長，相關部門負責人為成員的安全生產(chǎn)宣傳教育活動領導小組。領導小組認真研究制定了《安全生產(chǎn)宣傳教育方案》和《安全生產(chǎn)宣傳規(guī)劃》，對安全生產(chǎn)宣傳教育活動進行了周密的部署，提出了具體要求，并將兩個文件下發(fā)到相關部門，確保了此項工作的扎實有效開展。
該公司通過對員工的安全宣傳教育，使員工從思想上轉變觀念，把對員工安全理念的培訓、思想行為引納入到安全生產(chǎn)的過程中去，不斷提高員工安全意識及安全素質，樹立企業(yè)員工的主人翁意識，讓員工在思想上樹立起安全意識，從而使安全生產(chǎn)能夠保持一個良好、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢，營造團結鼓勁、積極進取、昂揚向上的思想輿論氛圍，大力開展安全宣傳活動，通過電子顯示屏、宣傳牌版、報刊、網(wǎng)站、視頻系統(tǒng)等媒體開展宣傳教育，利用廣播廣泛宣傳新《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，由公司領導帶頭，組織技術骨干深入?yún)^(qū)隊、隊組開展剖析案例、講教訓、講規(guī)程活動，做到公司領導帶頭學，安全管理人員主動學，技術人員和班組長逐條學，以安全生產(chǎn)月為契機，組織開展各式各樣、生動有趣的安全生產(chǎn)活動，進一步豐富安全生產(chǎn)宣傳教育的內涵，調動員工安全生產(chǎn)工作積極性，為企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。積極組織開展“安全知識競賽”“安全模范班組”“青年文明崗”、“青年安全崗”等活動，開展“送溫暖、送文化、送安康”活動和“我要安全、我能安全、我會安全”活動，制作安全漫畫展板，在人員密集場所懸掛安全標語，為全員學習安全知識營造良好氛圍，增強干部員工安全意識。組織多種形式的安全生產(chǎn)公益宣傳活動,不斷創(chuàng)新宣傳方式，拓寬宣傳文化陣地，對企業(yè)安全工作活動進行大力宣傳，大力營造“人人關心安全、人人重視安全”的氛圍，在潛移默化中提高職工群眾的安全生產(chǎn)意識。該公司分專業(yè)收集制作事故案例短片，要求各區(qū)隊在每天的班前會上輪流播放，并通過分析討論的方式對參會的干部員工進行安全教育，告誡大家要嚴守安全紅線，保障自己和他人的安全。為擴大安全宣傳教育效果，職能科室管理人員還定期到各自包保的責任區(qū)隊，與員工一起觀看短片，并認真分析、講解事故發(fā)生原因、吸取事故教訓以及防范措施，讓廣大干部員工深刻認識到“三違”和不規(guī)范行為帶來的嚴重危害，從而增強安全意識。
該公司加強對各種安全制度措施落實能力的建設，使企業(yè)安全生產(chǎn)管理有章可循、有章可依。結合本公司特點，把安全宣傳教育與企業(yè)生產(chǎn)的實際結合起來，不斷地健全、完善各項制度，逐步規(guī)范安全生產(chǎn)宣傳教育。使廣大員工行有規(guī)范，干有標準，學以致用，安全為天。通過安全制度建設，組織各級領導及員工認真學習、深入討論，從思想上徹底摒棄錯誤的安全觀念，做到統(tǒng)一認識，統(tǒng)一安全行為，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，按規(guī)程進行生產(chǎn)工作。通過安全教育制度，及時了解職工的思想變化，將員工的工作熱情和工作積極性調動起來，最終把員工的行為引向正確的軌道，深刻認識到安全思想教育的重要性，把安全思想教育作為企業(yè)發(fā)展過程中一項長期而艱巨的任務，不斷地將安全生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、為安全生產(chǎn)管理打下堅實的基礎。同時，通過安全培訓常態(tài)化、安全知識專業(yè)化、安全教育多樣化，扎實做好培訓工作，不斷提升員工的業(yè)務技能和安全素質，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。通過每日一題和班前會學習，對生產(chǎn)區(qū)隊員工進行日常培訓，學習安全知識和標準化知識，監(jiān)督、檢查、考核員工日常工作和崗位操作行為，組織員工學習“一規(guī)程三細則”等內容，分級分類舉辦安全生產(chǎn)培訓班，規(guī)范員工操作行為，加強員工消防安全、用電安全、機械安全等方面的培訓，區(qū)隊利用班前會、學習會等時間，堅持全公司副科級以上干部每周一天進行集中學習，建立和完善員工教育培訓制度和考核機制。通過開展崗位技能培訓班等活動，定期組織開展專業(yè)理論知識學習和技能培訓，在培訓過程中配合開展崗位技能討論，解決工作中遇到的疑難雜癥。堅持理論教育與安全生產(chǎn)培訓相結合，采取專題講座、集中培訓等多種形式開展安全知識培訓，結合現(xiàn)場實際，向員工現(xiàn)場講解事故發(fā)生過程和危害，引導員工牢固樹立安全生產(chǎn)理念，杜絕麻痹思想和僥幸心理，不斷提高安全培訓的質量和效果。
安全生產(chǎn)教育對企業(yè)來說是一項長期、復雜的系統(tǒng)工程，是企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的重要途徑，安全生產(chǎn)教育涉及全體員工群眾乃至千家萬戶，因此我們必須長期抓，反復抓，做到常抓不懈，警鐘常鳴。努力把安全生產(chǎn)教育工作做深、做細，用熱情和溫暖教育感化員工，逐步消除不利于安全生產(chǎn)的各種人為因素，不斷提高員工群眾的安全意識，只有做好員工的安全思想工作，不斷加強安全生產(chǎn)宣傳教育，才能提高員工的安全意識，促進公司安全、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。
