實(shí)業(yè)公司組織召開2022年上半年經(jīng)營工作分析會(huì)

　　實(shí)業(yè)公司組織召開2022年上半年經(jīng)營工作分析會(huì)

　　7月25日下午，蒲白實(shí)業(yè)公司召開了2022年上半年經(jīng)營工作分析會(huì)。會(huì)議全面總結(jié)公司上半年經(jīng)營工作，深入分析存在的問題和不足，部署下半年重點(diǎn)工作，確保順利完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，建莊、建新物業(yè)部、印業(yè)公司及各科室負(fù)責(zé)人等參加了會(huì)議。

　　會(huì)上，兩個(gè)物業(yè)部、印業(yè)公司分別圍繞上半年主要經(jīng)營指標(biāo)完成情況、重點(diǎn)工作完成情況、工作亮點(diǎn)、存在問題及采取措施等內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)，明確了后期工作目標(biāo)和重點(diǎn)。財(cái)務(wù)科從上半年經(jīng)營指標(biāo)完成情況、重點(diǎn)經(jīng)營管理工作、存在問題三個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié);對6個(gè)項(xiàng)目部經(jīng)營指標(biāo)考核情況進(jìn)行了通報(bào);提出了后期重點(diǎn)工作。人社科對上半年勞務(wù)用工情況進(jìn)行了匯報(bào)，針對存在問題提出下一步改進(jìn)建議;同時(shí)結(jié)合公司5月份開始推行的工資績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則進(jìn)行了補(bǔ)充說明。

　　公司經(jīng)理張鴻濱對上半年的成績表示肯定，就今后工作提出了幾點(diǎn)具體要求：一是要結(jié)合自身，積極拓展業(yè)務(wù)。項(xiàng)目部要提高憂患意識(shí)，外拓業(yè)務(wù)要站在外部市場經(jīng)營角度查找問題，彌補(bǔ)短板和不足;二是公司后期面臨的壓力大家要積極應(yīng)對、層層傳遞，化壓力為動(dòng)力;三是物業(yè)部始終要加大對食堂材料及人員成本管控，業(yè)務(wù)人員相互學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量;四是公司推行差異化績效考核工資，是為了提高職工工資收入水平，同時(shí)鼓勵(lì)、調(diào)動(dòng)大家工作責(zé)任感和積極性;五是各項(xiàng)目經(jīng)理要始終樹立“管業(yè)務(wù)要管安全，管業(yè)務(wù)要管經(jīng)營”的思想理念，要學(xué)會(huì)算賬，做到心中有數(shù)，要親自抓好勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及資金回收，確保公司經(jīng)營正常運(yùn)轉(zhuǎn)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。(侯凌雪)