今年以來，羊東礦黨委緊緊圍繞“政治建設(shè)”和“思想建設(shè)”核心任務(wù)，通過“入心、走心、耐心、細(xì)心”，進一步提升黨組織活力，激發(fā)全礦黨員干部職工干勁，為礦井健康持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治保障。
思想引領(lǐng)“入心”。該礦充分利用中心組學(xué)習(xí)、專題研討等形式，深入學(xué)習(xí)集團公司各類會議精神，堅持理論聯(lián)系實際，提高政治站位，全面領(lǐng)會上級精神，貫徹工作部署，拓寬工作思路，增強應(yīng)對新形勢、新挑戰(zhàn)的能力。同時，抓住內(nèi)宣和外宣兩條思想教育通道，通過礦內(nèi)各類媒體將重點工作、重要文件、重要講話及時與黨員干部職工分享交流，使內(nèi)宣工作做到入腦入心，形成全方位、多層次、多類別的傳播矩陣，讓好經(jīng)驗、好做法，傳得開、傳得遠、傳得廣，使外宣工作得到了良好接續(xù)。
黨建融入“走心”。黨員干部以“善待職工、嚴(yán)管干部”專題教育、“提質(zhì)效、創(chuàng)品牌、立新功”主題教育和“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，堅持每月深入基層單位現(xiàn)場，俯下身子傾聽基層員工建議、貼近員工解決生產(chǎn)生活難題，靠前指揮、率先垂范，樹立了以上律下的良好形象。同時，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，把政治建設(shè)擺在首位，通過黨建工作雙融入、雙服務(wù)，帶動各項工作有序進行，積極融入中心工作，助力基層黨支部不斷提升工作質(zhì)量，更好的發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用。
人才培養(yǎng)“耐心”。該礦為不斷完善企業(yè)人才培養(yǎng)機制，始終將人才培養(yǎng)作為可持續(xù)發(fā)展的頭等大事來抓，嚴(yán)格執(zhí)行三評一考機制，打通制度渠道，搭建成長平臺，并召集近幾年入職的大學(xué)畢業(yè)生開展座談，為每名職工解答崗位中存在的困惑和難題，為他們樹立“人人能成才”的理念，鼓勵技術(shù)員到基層兼職班組長，把實踐工作歷練作為重點，增強人才的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力和破解難題、掌控全局能力，使其迅速在崗位上挑大梁、唱主角，為企業(yè)發(fā)展不斷注入新鮮血液。
基礎(chǔ)工作“細(xì)心”。該礦不斷加強黨建基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新和設(shè)計，在全礦基層黨組織中持續(xù)開展“黨支部升級達標(biāo)”競賽活動，對基層工作進行統(tǒng)一籌劃、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實施，為基層下發(fā)學(xué)習(xí)參考資料、規(guī)范各項流程，使全礦黨內(nèi)組織生活不斷走向經(jīng)?；?a href=http://cltuan.cn/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>制度化。同時，充分利用《聯(lián)系保包聯(lián)系點》制度，實現(xiàn)對基層黨支部基礎(chǔ)工作進行動態(tài)管理，并將責(zé)任細(xì)化到黨員個人，將指導(dǎo)、督促、檢查工作做到日常。
