冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦強(qiáng)化職工技能培訓(xùn)

　　今年以來，羊東礦持續(xù)加強(qiáng)班組自主管理，抓實(shí)職工思想教育，提升班組整體工作水平，為礦井安全高效生產(chǎn)提供保障。

　　該礦從加強(qiáng)職工思想教育入手，充分發(fā)揮各種宣傳陣地作用，利用班前會、職工會等，教育引導(dǎo)職工進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前形勢任務(wù)，立足自身崗位，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，爭做愛崗敬業(yè)、技術(shù)過硬的技術(shù)骨干。

　　該礦結(jié)合各崗位實(shí)際，制定了全年班組培訓(xùn)大綱，主要從業(yè)務(wù)技能、管理技巧、設(shè)備處理等方面進(jìn)行全面培訓(xùn)，每周對班組長輪流培訓(xùn)一次，通過老師講課、班組長上臺講解、業(yè)務(wù)知識競賽等形式，促進(jìn)班組長綜合素質(zhì)有效提升。在實(shí)物培訓(xùn)基地采取“現(xiàn)場解說+實(shí)物操作”的培訓(xùn)模式，對停送電流程、開關(guān)維修等進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，有效提高了職工崗位技能。

　　該礦加強(qiáng)班組日?？己耍⑷粘？己藱n案，每月從安全操作、技術(shù)學(xué)習(xí)、日常表現(xiàn)等方面，對班組成員進(jìn)行綜合考評打分，獎優(yōu)罰劣，并將考核結(jié)果在公開欄進(jìn)行公布，將綜合考評結(jié)果作為評優(yōu)評先、后備班組長選拔等的參考依據(jù)，促進(jìn)職工成長，有效提升班組整體工作能力。