萬年礦工會創(chuàng)新培訓形式提高綜合素質(zhì)

　　今年以來，萬年礦工會以竭誠服務職工為理念，進一步創(chuàng)新培訓形式，通過采取“線上+線下”多種形式，有效提高了職工綜合素質(zhì)。

　　該礦工會把職工培訓與形勢宣講相結(jié)合，利用班前會、職工會、收工會開展有特色、入人心、接地氣的宣講培訓活動，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，制定有針對性的學習內(nèi)容，結(jié)合不同專業(yè)的培訓對象制定出不同的培訓方案，加大專業(yè)技能的深度，拓展知識領(lǐng)域的廣度，確保職工學有所精、學有所長、學有所用，有效提高了職工專業(yè)技能水平。

　　該礦工會加大培訓創(chuàng)新力度，不斷開辟職工培訓的新方法、新理念，創(chuàng)新應用互聯(lián)網(wǎng)“我愛刷題”小程序、狀元微視頻、實物教學開展技能培訓，通過將技能大賽各工種題庫編輯到手機“我愛刷題”小程序中，在周二、周四職工會時間組織職工進行“線上”刷題，利用班前會時間定期組織職工“線上”答題考試，根據(jù)答題情況現(xiàn)場發(fā)放紅包，有效調(diào)動了職工學習的積極性，實現(xiàn)職工從“要我學”到“我要學”轉(zhuǎn)變，切實提高了職工培訓效果。(楊鶴馬云)