峰峰集團萬年礦工會開展民主議事會活動
今年以來，峰峰集團萬年礦工會將民主議事制度作為職工代表大會(職工大會)閉會期間，職工直接行使民主管理權(quán)力的有效補充。6月13日，組織基層車間工會召開民主議事會，使基層單位民主管理氛圍更加濃厚，搭建企業(yè)干部與職工群眾“連心橋”。
礦組織車間工會建立民主議事會管理制度，成立民主議事組織機構(gòu)，按照管理制度，定期召開民主議事會。此次民主議事會主題圍繞即將召開的半年職代會，征集職工優(yōu)秀提案，組織職工圍繞生產(chǎn)、生活中職工關(guān)心關(guān)注的焦點、難點、熱點問題，進一步增強解決問題的能力，擴大干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鼓勵廣大干部職工暢所欲言、建言獻策，活動共征集各類優(yōu)秀職工代表提案18項，增強區(qū)科各項工作順利進行，助力礦井高質(zhì)量發(fā)展。
通過民主議事機制，干部職工暢所欲言，紛紛建言獻策，極大增強了全礦干部職工的主人翁意識，最大限度縮小與職工期望值之間的距離，切實保障職工權(quán)益，協(xié)助單位搞好經(jīng)營管理，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
(井瀅)
