煤礦運(yùn)營公司安全月擂鼓助威見實(shí)效

　　煤礦運(yùn)營公司安全月擂鼓助威見實(shí)效 六月安全月，煤礦運(yùn)營公司在安全管理上不斷推出新舉措，為安全月擂鼓助威，取得了良好效果。 案例宣講深入人心 進(jìn)入六月，該公司規(guī)定，公司領(lǐng)導(dǎo)、部室長、項(xiàng)目部經(jīng)理三個層面，帶著任務(wù)下基層項(xiàng)目部、區(qū)隊(duì)進(jìn)行事故案例宣講。宣講的事故案例重點(diǎn)是運(yùn)營公司成立7年來的典型案例，用身邊的事故，教育身邊的人，讓每位職工以此為鑒，培養(yǎng)和提高安全生產(chǎn)意識，營造出了反“三違”保安全的良好氛圍。 安全知識銘記于心 該公司安全檢查部為了持續(xù)提高全員安全意識，做到安全防范不松懈，從月初開始加大培訓(xùn)力度、安全知識的考試力度，制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)制度、考試制度，全員參與，一個都不能少。對于考試結(jié)果進(jìn)行排名，對考試成績排名前三名的單位進(jìn)行表彰獎勵，對于平均分?jǐn)?shù)排名排在末位的單位進(jìn)行通報批評，掀起了學(xué)習(xí)安全知識的高潮。 “三違”幫教入腦入心 安全月里該公司對“三違”幫教采取多管齊下，由原來傳統(tǒng)的女工家協(xié)幫教“三”違人員，又增加了一項(xiàng)心理疏導(dǎo)員，參與三違人員的幫教。該單位安全檢查部聯(lián)合黨群工作部，邀請“三違”人員的家屬來單位，通過家屬吹我耳邊風(fēng)、枕頭風(fēng)、簽訂安全責(zé)任書，以及“三違”人員子女參與提醒安全的手機(jī)微信視頻，以及讓子女給違章父親寫一封安全家書等形式，用親情感化的方式進(jìn)行引導(dǎo)職工遠(yuǎn)離“三違”。心理疏導(dǎo)員通過剖析“三違”人員違章心理，以及習(xí)慣性行為的錯誤認(rèn)識，從根子上解決思想問題，對“三違”人員安全意識的提高起到了積極地作用。目前，“三違”次數(shù)和各類事故相比上月同期有了明顯下降。 (煤礦運(yùn)營公司 周豹 6.15)