人力資源科科長崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　人力資源科科長崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1、人力資源科科長是人力資源科安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，貫徹執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)政策，制定人力資源年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　2、設(shè)計(jì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　3、完善并審核員工勞動(dòng)關(guān)系及相應(yīng)的法律爭議;

　　4、設(shè)計(jì)并審核薪酬福利制度及并組織實(shí)施;

　　5、設(shè)計(jì)并審核招聘制度、培訓(xùn)方案及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度;

　　6、設(shè)計(jì)并審核考核指標(biāo)、流程控制;

　　7、協(xié)助其他部門或個(gè)人完成職業(yè)生涯規(guī)劃及工作需要的規(guī)章制度;

　　8、負(fù)責(zé)安排勞動(dòng)合同的簽訂、管理，員工檔案管理，社會(huì)保險(xiǎn)管理;

　　9、協(xié)調(diào)與其他科室的各項(xiàng)銜接工作;