中能袁大灘礦業(yè)讓“六精三十六閉環(huán)”管理的觸角扎根基層

　　“今天，劉橫強負責先去11203回順處理通信中斷故障問題，再去避難硐室對各種傳感器設(shè)備進行認真巡檢......”晨會上，中能袁大灘礦業(yè)調(diào)度信息中心技術(shù)員正在對當天的工作任務(wù)進行詳細的安排。

　　自“六精三十六閉環(huán)”管理正式推行以來，各級管理層面臨嚴峻挑戰(zhàn)事無巨細、力求做精，全體職工上下一心努力將閉環(huán)管理觸角延伸至基層末梢，確保精準閉合，環(huán)環(huán)相扣。

　　踐行閉環(huán)始于學習

　　“堅持把‘六精三十六閉環(huán)’做為我們開展工作的指導(dǎo)思想，把入井作業(yè)人員的安全作為頭等大事.......”學習會上，一名干部認真解說著學習閉環(huán)的重要性。

　　“六精三十六閉環(huán)”已成為當下熱詞，頻繁的出現(xiàn)在袁大灘礦業(yè)的大小會議當中。調(diào)度信息中心也不甘失群落伍，

　　定期組織干部職工對“六精三十六閉環(huán)”管理進行系統(tǒng)的學習，并展開深入交流，每個人就自身問題與業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容提出了不同見解，將其與保障安全生產(chǎn)，安全作業(yè)，按章操作緊密聯(lián)系在一起，多措并舉筑牢安全生產(chǎn)防線。

　　閉環(huán)管理深入日常

　　中能袁大灘礦業(yè)堅持實行“一月一考，一周一學”的學習制度，每月進行一次全員考試，每周區(qū)隊組織一次安全生產(chǎn)學習，既考專業(yè)知識，又學先進理論，將“人崗相宜”的契合閉環(huán)貫穿于日常當中。

　　調(diào)度信息中心定期邀請監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備廠家技術(shù)人員到礦開展學習講座，現(xiàn)場實操，提升監(jiān)測監(jiān)控人員的業(yè)務(wù)能力。對于日常的工作安排，調(diào)度信息中心充分考慮人員的合理分配性，清楚的了解誰能干什么誰擅長干什么，做到人員任務(wù)分配合理化，最優(yōu)化，充分做到“人崗相宜”的動態(tài)管理。(劉橫強)