晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦夯實意識形態(tài)工作往深里走、往實里走、往心里走

　　進入二季度以來，晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦深入推動宣傳工作堅持圍繞中心、服務(wù)重點、突出亮點，找準(zhǔn)意識形態(tài)工作著力點，明確工作思路，守好主陣地、掌握輿論主動權(quán)，營造風(fēng)清氣正、守正創(chuàng)新的氛圍，不斷夯實意識形態(tài)工作往深里走、往實里走、往心里走。

　　有條不紊拉緊“陣地弦”

　　意識形態(tài)工作是黨一項極端重要的工作。該礦始終把意識形態(tài)工作放在首位，制定了政治理論學(xué)習(xí)細則，以思想理論武裝為先導(dǎo)，細化中心組理論學(xué)習(xí)安排，將意識形態(tài)工作納入到中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。同時將意識形態(tài)工作納入到黨建工作責(zé)任制，深推“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，成立“一把手”總掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、科室負責(zé)人抓具體的意識形態(tài)工作機制，注重發(fā)揮各支部的思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵戰(zhàn)斗堡壘作用，牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，把意識形態(tài)工作抓常抓長，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”。

　　有聲有色擰緊“思想閥”

　　“全礦各單位通訊稿件由宣傳部干事審核，宣傳干事通訊稿件由宣傳部部長審核后刊發(fā)，重要稿件由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后刊發(fā)。”該礦將宣傳思想作為推動意識形態(tài)工作的重要載體和路徑，不斷加強意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。為落實好意識形態(tài)工作監(jiān)督管理責(zé)任，該礦黨委和宣傳部對外發(fā)布稿件實行“三級”審核制度，以“誰包保、誰負責(zé)”的原則，加強對宣傳報道、企業(yè)文化標(biāo)識、輿論陣地等領(lǐng)域的意識形態(tài)進行管控。同時，加強對公眾號、微信群、QQ群管理，明確專人負責(zé)，注意輿論引導(dǎo)，強化輿情監(jiān)控，加大正面宣傳，傳遞真善美，弘揚正能量，教育引導(dǎo)干部員工向好向善，做到不信謠、不傳謠、不轉(zhuǎn)發(fā)負面消息。

　　嚴(yán)格管控守緊“渠道門”

　　“本星期安全類稿件8篇，幫扶類5篇……本月對安全類的稿件數(shù)量提出表揚，希望再接再厲。”這是每星期例會上都會出現(xiàn)的情景。為進一步加強《通訊員隊伍建設(shè)管理辦法》，建設(shè)一支高素質(zhì)通訊員隊伍，全面、及時、準(zhǔn)確地宣傳聯(lián)宣傳思想各項工作，該礦以“先寫再練后成長”的方式，鼓勵通訊員先動筆，對各單位各部門實行積分量化考核機制，每星期例會對稿件完成情況進行通報，有效提高通訊員地綜合素質(zhì)和寫作水平。