人力資源部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1、負責(zé)公司人力資源管理制度及培訓(xùn)計劃的審核工作。

　　2、做好公司各部門人力資源需求預(yù)測與控制工作。

　　3、做好處理本部門同其他部門的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作。

　　4、認真對待公司內(nèi)部專業(yè)技術(shù)職稱(務(wù))的評聘工作，嚴格考核把關(guān)。

　　5、負責(zé)公司人力資源與上級部門的協(xié)調(diào)工作。

　　6、負責(zé)公司所需人員的招聘與甄選工作。

　　7、負責(zé)公司各類人員匹配管理。

　　8、做好員工勞動紀律教育工作，對嚴重違反勞動紀律、影響安全生產(chǎn)的，提出處理意見。