山西焦煤汾西礦業(yè)瑞泰公司多措并舉強(qiáng)化職工素質(zhì)提升

　　山西焦煤汾西礦業(yè)瑞泰公司多措并舉強(qiáng)化職工素質(zhì)提升

　　為進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，打造高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，山西焦煤汾西礦業(yè)瑞泰公司把職工素質(zhì)提升作為全年重點(diǎn)工作來抓，整合資源，部門聯(lián)動(dòng)，大力培育和弘揚(yáng)工匠精神，多措并舉穩(wěn)步提高職工隊(duì)伍素質(zhì)水平。

　　一是該公司人力資源中心提早制定年度工作計(jì)劃，利用早調(diào)會(huì)、班前會(huì)、周五例會(huì)等時(shí)間，針對不同崗位、不同工種，有針對性的開展全員培訓(xùn)，通過開展管理人員“知責(zé)、履責(zé)”能力培訓(xùn)，工作崗位“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)”技能提升，嚴(yán)格把關(guān)關(guān)于井下員工素質(zhì)能力提升的新型培訓(xùn)模式的落實(shí)和實(shí)施,做到人崗相適、人盡其職，不斷提高職工崗位技能和科研攻關(guān)能力;二是以職工技能大賽、崗位練兵為切入點(diǎn)，以規(guī)程措施、規(guī)章制度、技能操作為抓手，加強(qiáng)特種作業(yè)人員、新工人崗前、崗中和轉(zhuǎn)崗人員的安全培訓(xùn)，引導(dǎo)職工熟練操作技能，規(guī)范操作行為，提高自保、互保、聯(lián)保意識;同時(shí)，還積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式，強(qiáng)化師帶徒、技能比武、以考促學(xué)活動(dòng)，最大限度調(diào)動(dòng)干部職工自主學(xué)習(xí)的熱情;三是逐步完善職工培訓(xùn)檔案，完善述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)制度，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量，并將職工學(xué)習(xí)同“互聯(lián)網(wǎng)+”相融合，由線下拓展到線上，把“指尖課堂”開辦到隊(duì)組，延伸到一線，多角度、多層次、全方位助力職工素質(zhì)提升。(王耀俊 牛志紅)