“通過視頻，我們清楚的看到違章發(fā)生的過程和原因，我們要深刻反思在管理上、現(xiàn)場督查上、安排工作上存在什么不足……”這是皖北煤電集團公司任樓煤礦把“工人違章，干部反省”搬上安全辦公會，看制作視頻，責任單位管理人員在會上深刻反省。 一人違章讓管理干部坐不住“工作作風不夠扎實，各項制度落實執(zhí)行不到位，在日常工作中，“慵懶散浮拖”現(xiàn)象時有發(fā)生，工作超前不夠、組織不力、溝通欠缺……”運輸區(qū)負責人在反思時說到。
紅臉出汗，丟面子、丟票子，讓管理干部坐不住。3月份以來，宣傳部門對6起典型性“三違”進行電視曝光，在井口大屏滾動播放，并上傳在平安任樓微信公眾號，掛在網(wǎng)頁上，讓相關責任人和管理人員紅臉出汗，丟面子、丟票子;利用安全學習會播放觀看，組織管技人員、責任人分兩個層級進行“安全為了誰，‘三違’害了誰”大討論，分析三違原因，重點從思想上查找問題;單位負責人在晨會、安全生產(chǎn)會、辦公會上進行檢討;通過曝光亮相、現(xiàn)身說教等有效手段，讓干部職工對三違行為進行深刻反思，不斷規(guī)范干部管理和職工崗位操作標準。 一人違章全礦受教育“手抓門邊、縱身一躍，爬上正在行駛的乘人車;登高作業(yè)，腳踩錨索鉆機;電源不斷，在掘進迎頭作業(yè)。”視頻中播放著一個個違章作業(yè)的畫面。
“手抓不牢，腳踩不穩(wěn)，一個誤操作，隨時都能造成工傷甚至死亡事故，不看不知道，一看很驚心，這就是我們身邊發(fā)生的事。” “不出事故，只是僥幸，除了事故，后悔終身。”職工們觀看后感慨的說到。
任樓礦在深化“工人違章，干部反省”活動中，把典型性“三違”視頻制作成短片，在井口大屏、各單位班前會上滾動播放，讓職工觀看，警醒職工安全沒有僥幸，危險時刻存在;把視頻搬上到礦長辦公會，讓管理人員觀看，重點查找思想上“不擔當、不作為、不負責”深層次問題，持續(xù)改進工作作風，從“人“的行為、“物”的狀態(tài)、“事”的結果進行反省，真正做到一人違章，全礦受教育。 舉一反三抓整改“作為一名班組長，安排任何工作首先要考慮安全，安排任務的同時安排安全注意事項，班中要做到腿勤、眼勤、嘴勤，時刻監(jiān)督提醒職工安全注意事項，按標準操作、按規(guī)程作業(yè)，把隱患消滅在工作前，多想幾個‘萬一’，采取什么措施……”這是機電科一名隊長在反思時的發(fā)言。
該礦針對發(fā)生的“三違”行為，認真落實“兩個根本”要求，各單位從工人違章表象上深入剖析安全責任、管理制度、勞動組合、作業(yè)條件、技術措施、培訓監(jiān)督等方面的深層次原因;每月組織管理干部對本單位產(chǎn)生的“三違”進行反省，各分管負責人每月對分管范圍內(nèi)“三違”情況開展一次綜合分析，形成改進措施。
4月21日，開展“靶向式”培訓班，對“三違”人員進行安全意識培養(yǎng)和人身傷害情景體驗，安全是每個人的責任，提高安全意識，提高分辨和消除不安全行為和不安全環(huán)境因素的能力。
“蒙上眼睛干什么都不方便，更別提眼睛受到傷害了，一輩子看不見了。”一名參訓人員感慨的說到。
任樓礦深化“工人違章、干部反省”活動，找準差距不足、補齊安全短板，，破除“看慣了、干慣了，習慣了”三慣思想，促進管理人員改進工作作風，進一步增強了“違章在現(xiàn)場、原因在管理、根子在干部”的觀念，把“三違”當成事故對待，促進干部反省“三違”背后深層次原因和管理問題，不斷增強抓好安全的恒心和定力。
