為了使新員工深入了解企業(yè)文化，迅速熟悉業(yè)務(wù)知識，增強崗位認識和安全生產(chǎn)責任意識，盡快進入到工作狀態(tài)。自3月29日開始，煤化運營公司組織清能項目部6名新入職員工進行為期15天的公司、車間、班組“三級”教育培訓，鋪就職工成長成才路。
該公司對此次培訓提前策劃、精心安排，由清能項目部牽頭召開新員工入職三級教育培訓動員會，組織各專業(yè)技術(shù)骨干擔任講師。通過PPT講解，觀看宣貫學習視頻、警示教育片，采取交流座談、現(xiàn)場實操講解等方式，從企業(yè)服務(wù)的性質(zhì)定位、安全生產(chǎn)、黨建工作等各個專業(yè)，不同崗位多方面進行了培訓學習。培訓內(nèi)容主要包含新員工關(guān)心熱點、公司及項目部綜合情況介紹、黨建基礎(chǔ)知識、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)要點，內(nèi)容豐富、重點突出、簡單易懂、形式多樣。
在實操場地，通過現(xiàn)場實操結(jié)合理論知識，讓大家了解安全生產(chǎn)的諸多危險點相對應(yīng)的具體安全措施。新進員工郭國軍說道。“本次培訓讓我對各個專業(yè)有了更加具體、全面的了解認識，對今后的職業(yè)生涯有了明確的規(guī)劃。”
據(jù)悉，該公司清能項目部還組織新工進行了涉及企業(yè)服務(wù)性質(zhì)定位，安全生產(chǎn)，黨建知識多專業(yè)的基礎(chǔ)綜合閉卷測試，培訓考試合格率達100%。
