潞寧煤業(yè)深入忻峪煤業(yè)就信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行現(xiàn)場辦公

　　為努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，3月3日，潞寧煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)申志平帶領(lǐng)各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入忻峪煤業(yè)就信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行現(xiàn)場辦公。

　　期間，該公司信訪辦、工會、保衛(wèi)科、黨建調(diào)度、勞資科等部門就職工勞保、安保消防、職工薪酬、暢通反應(yīng)渠道等問題提出要求及建議。

　　該公司領(lǐng)導(dǎo)申志平指出，2022年全國“兩會”將相繼召開，一是要按照集團(tuán)及公司黨委要求，堅(jiān)決克服松懈和麻痹思想，時(shí)刻繃緊安全弦，全面做好信訪維穩(wěn)工作。二是要加強(qiáng)排查，對排查出的信訪案件，做好接訪工作，對有訴求的信訪案件，及時(shí)溝通聯(lián)系，協(xié)力做好信訪化解工作，將糾紛化解在萌芽狀態(tài)，確保信訪問題不出公司。三是要通過走訪形式，暢通渠道，壓實(shí)責(zé)任，及時(shí)掌握職工思想動態(tài)，對出現(xiàn)的信訪苗頭進(jìn)行評估、分析、排查，做到橫向到邊、縱向到底，不留任何死角，不漏一人。四是各相關(guān)部門要做到工資足額發(fā)放、獎罰有度、措施得力、制度有效，用公平之心做公平之事，融合人心，全面建設(shè)和諧礦區(qū)，確保“三零單位”創(chuàng)建工作完美收關(guān)。

　　(李艷敏)