井下隊(duì)以“家”推進(jìn)和諧區(qū)隊(duì)班組建設(shè)

　　井下隊(duì)立足本單位實(shí)際，著力建設(shè)交流、互助和民主之家，形成長(zhǎng)效機(jī)制，大力推進(jìn)和諧區(qū)隊(duì)班組建設(shè)。

　　一、建立交流之家。他們通過(guò)班前、班后會(huì)、生活會(huì)及走訪等，加強(qiáng)與員工的思想交流及溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工思想情緒波動(dòng)，積極引導(dǎo)員工熱愛(ài)崗位、鉆研業(yè)務(wù)、遵章守紀(jì)、強(qiáng)化互保聯(lián)保安全意識(shí)，樹(shù)立以保障自身及他人安全為光榮，以多做貢獻(xiàn)開(kāi)拓創(chuàng)新為光榮，以關(guān)心集體、愛(ài)護(hù)工友、奉獻(xiàn)愛(ài)心為光榮的榮辱觀。

　　二、建立互助之家。他們建立了員工情況分析、困難員工幫扶、職工互助等一系列互助制度，確保困難員工無(wú)論是在生活中還是工作上，可以及時(shí)得到援助，讓員工真正享有家的幫助，感受到家的溫暖。

　　三、建立民主之家。他們認(rèn)真落實(shí)隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)收入分配、評(píng)選先進(jìn)、班組安全之星、制度制定等員工關(guān)心的重要事項(xiàng)及時(shí)公布。他們經(jīng)常開(kāi)展合理化建議征集和員工滿意度調(diào)查等，及時(shí)掌握員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極疏導(dǎo)，認(rèn)真解決。鼓勵(lì)員工代表巡視監(jiān)督隊(duì)務(wù)管理工作，把發(fā)揮員工代表對(duì)隊(duì)務(wù)管理的提案權(quán)和監(jiān)督權(quán)切實(shí)落到了實(shí)處。