鶴煤三礦多舉措狠抓“能力作風(fēng)建設(shè)年”
為促進(jìn)“能力作風(fēng)建設(shè)年”落實(shí)落地，鶴煤三礦堅(jiān)持多措并舉抓緊抓好“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新年開門紅，以優(yōu)異成績(jī)喜迎二十大勝利召開。
認(rèn)真學(xué)貫文件精神。連日來，該礦利用早調(diào)度會(huì)、班前會(huì)、廣播、櫥窗、抖音、微信公眾號(hào)等多種形式宣傳開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”的重要意義，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、鶴煤公司“能力作風(fēng)建設(shè)年”文件精神，領(lǐng)會(huì)文件實(shí)質(zhì)，做到學(xué)深悟透。
深入基層督導(dǎo)督查。該礦紀(jì)檢科、安檢科組成督查小組，深入到基層區(qū)隊(duì)對(duì)文件宣貫、責(zé)任落實(shí)、安全管理等方面工作，進(jìn)行督導(dǎo)督查，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行提問，指導(dǎo)基層學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行督促整改，對(duì)作假造假行為嚴(yán)肅追責(zé)。目前，該礦下基層督導(dǎo)6次，截止目前共查出問題36條，已整改35條，1條正在整改中。
以培促學(xué)以考促提。該礦開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，采取多種有效形式加強(qiáng)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭率先學(xué)習(xí)，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，堅(jiān)持每周對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查考試，對(duì)考試成績(jī)優(yōu)秀者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考試成績(jī)差者通報(bào)批評(píng)，追究單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。目前，該礦已組織職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)10余次，有2000余人受到了教育。
列出清單限期整改。該礦對(duì)督導(dǎo)出的各類問題和隱患，要求各專業(yè)口各單位要高度重視，列出問題清單，責(zé)任落實(shí)到人，管理落實(shí)到位，對(duì)責(zé)任清單嚴(yán)格按照“五定原則”進(jìn)行限期整改，對(duì)整改不力到期不整改的單位和個(gè)人，進(jìn)行問責(zé)追究，確保“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)在全礦落實(shí)落地，落地生根，開花結(jié)果。
鶴煤三礦楊建美
