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陜北礦業(yè)公司對(duì)中能煤田公司2021年四季度黨建工作進(jìn)行檢查

作者:王惠武 2022-01-16 12:18 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng) 陜北礦業(yè)公司 中能煤田公司 2021年 四季度 黨建 工作

  “作為黨群部門(mén)和黨群工作人員,只有把握九個(gè)字,才能把黨建工作搞好、搞扎實(shí)。核心就是學(xué)而知、知能行、行有果……”1月12日,在公司第二會(huì)議室,陜北礦業(yè)公司黨建第一考核檢查組負(fù)責(zé)人,對(duì)公司黨建綜合檢查點(diǎn)評(píng)后,提出了下一步努力的方向。

  2021年,公司黨委積極思考和探索混合所有制企業(yè)黨建工作方法,形成了“361254”黨建工作法,“三抓三創(chuàng)”、“一優(yōu)二化三提升”等16個(gè)支部特色品牌,彰顯了黨建活力,推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。

  一年來(lái),公司黨委進(jìn)一步健全完善黨建工作機(jī)制;完成三項(xiàng)機(jī)制改革,成立三個(gè)黨總支、優(yōu)化33個(gè)黨支部,充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用;干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施“四分四提”制,即分級(jí)分隊(duì)分職分責(zé),實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)明晰,提薪提級(jí)提位提職,打破身份、年齡、資歷限制,迸發(fā)人才成長(zhǎng)新活力。同時(shí)規(guī)范干部選拔任用程序,完成多名干部的考察任免工作;制定支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案,壓茬推進(jìn),分階段實(shí)現(xiàn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)100%達(dá)標(biāo)。

  企業(yè)迎難而上,建成袁大灘煤礦。面對(duì)國(guó)家宏觀政策的調(diào)整,企業(yè)轉(zhuǎn)型的困境、手續(xù)辦理的艱難、資金短缺的窘迫、員工思想的波動(dòng),公司咬定青山不放松、踏破坎坷成大道,袁大灘煤從無(wú)到有,企業(yè)建成新礦井。解決了長(zhǎng)期以來(lái)職工思想不穩(wěn)定,行動(dòng)無(wú)目標(biāo)、內(nèi)心無(wú)歸屬的問(wèn)題,提振了員工信心,明確了發(fā)展方向。

  “咱們見(jiàn)面會(huì)少發(fā)言,把時(shí)間留給業(yè)務(wù)口的同志多交流,多查看資料,更好的進(jìn)行溝通”陜北礦業(yè)公司帶隊(duì)的檢查組負(fù)責(zé)人快人快語(yǔ),直截了當(dāng)安排檢查工作的事項(xiàng)。

  “常溫才能常新,看來(lái)自己平日里學(xué)習(xí)上提升的空間還是很多,當(dāng)一回學(xué)生,值了……”在應(yīng)知應(yīng)會(huì)考題過(guò)后,一名走出會(huì)議室“考場(chǎng)”的管理人員,這樣總結(jié)道。

  經(jīng)過(guò)2小時(shí)30分的緊張“答辯”,各項(xiàng)工作進(jìn)入收尾總結(jié)階段。在11時(shí)45分的通報(bào)會(huì)上,紀(jì)委書(shū)記馬翔代表公司黨委從組織建設(shè)、黨史學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想文化建設(shè)、信訪工作以及團(tuán)青建設(shè)等六個(gè)方面進(jìn)行了簡(jiǎn)要匯報(bào)。

  會(huì)上,檢查組各負(fù)責(zé)人,就公司四季度黨建工作開(kāi)展情況依次通報(bào)了檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的工作亮點(diǎn)和意見(jiàn)建議。

  結(jié)合黨建工作,陜北礦業(yè)黨委工作部部長(zhǎng)張根虎希望公司要把公司新一任領(lǐng)導(dǎo)班子提出的“556101”價(jià)值引領(lǐng)理念體系,不斷應(yīng)用到工作實(shí)際當(dāng)中,用黨的創(chuàng)新理論指引企業(yè)黨的建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作,把企業(yè)建設(shè)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義混合所有制示范企業(yè)歷史方位推向新的高度,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷注入新的活力。

  馬翔作表態(tài)發(fā)言,對(duì)檢查組提出的建議表示感謝,同時(shí)表示,會(huì)第一時(shí)間認(rèn)真歸口細(xì)化,對(duì)張部長(zhǎng)提出的學(xué)而知、知能行、行有果的方法論,貫徹落實(shí)到“五新中能”的全力推進(jìn)上,為“努力建設(shè)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義混合所有制示范企業(yè)”黨建探索的路徑上,全力以赴提升黨建干部的理論水平,提升黨建工作質(zhì)量,在陜北礦業(yè)公司黨建品牌建塑上能占有一席之地。(王惠武)

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