冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦機(jī)材科黨支部“四步聯(lián)動(dòng)”保落實(shí)，踔厲奮發(fā)開新局

　　進(jìn)入2022年，羊東礦機(jī)材科黨支部認(rèn)真落實(shí)黨政工作會(huì)議精神，積極圍繞新目標(biāo)，新任務(wù)，“引、提、促、細(xì)”四步聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員干部職工工作積極性，確保各項(xiàng)工作開好頭、起好步。

　　典型示范強(qiáng)引領(lǐng)。該黨支部以黨員標(biāo)準(zhǔn)示范崗創(chuàng)建為途徑，在全體黨員開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考核程序，采取個(gè)人自評(píng)，黨員互評(píng)，支部講評(píng)的方式，每月選樹先進(jìn)典型，利用黨員會(huì)、職工會(huì)、微信群宣傳先進(jìn)事跡，營(yíng)造學(xué)趕先進(jìn)濃厚氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化示范引領(lǐng)帶頭作用，在全科形成學(xué)典型務(wù)實(shí)苦干、攻堅(jiān)克難的良好工作氛圍。

　　思想掌控提士氣。該黨支部進(jìn)一步拓展管控空間，延伸管控手段，依托黨員、職工、管理人員微信群，實(shí)行“互聯(lián)網(wǎng)+職工思想掌控機(jī)制”，嚴(yán)格落實(shí)人員不安全行為管理和職工24小時(shí)安全掌控制度，建立專項(xiàng)臺(tái)賬，適時(shí)記錄職工思想狀態(tài)及上下班安全情況，不斷強(qiáng)化職工思想掌控。同時(shí)，加強(qiáng)三級(jí)兩會(huì)精神學(xué)習(xí)宣貫，教育職工認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一職思想，增強(qiáng)信心，提振士氣。

　　警示教育促安全。該黨支部緊密結(jié)合本單位安全生產(chǎn)工作實(shí)際，以事故警示教育為載體，充分利用班前會(huì)“每日五分鐘”，采取事故案例人員現(xiàn)身說法的形式，講述“身邊人”“身邊事”，警示教育職工，提高職工的安全意識(shí)和安全警覺性。加強(qiáng)“十制”培訓(xùn)，讓班組長(zhǎng)和技術(shù)骨干上講臺(tái)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，增強(qiáng)職工實(shí)際操作能力。

　　作風(fēng)轉(zhuǎn)變細(xì)排查。該黨支部進(jìn)一步明確管理人員安全責(zé)任，針對(duì)安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)存在的問題，細(xì)化走動(dòng)式管理，堅(jiān)持管理人員現(xiàn)場(chǎng)巡查制度，對(duì)所有工作地點(diǎn)和場(chǎng)所，科管人員每天進(jìn)行跟班檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。加強(qiáng)“冬季四防”管理。認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)關(guān)鍵”工作要求，對(duì)坑木場(chǎng)設(shè)備、材料裝卸等重點(diǎn)崗位和環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)排查，對(duì)排查的隱患明確責(zé)任和期限及時(shí)處理，把好安全第一關(guān)。