九龍礦團委深入開展“師帶徒結對”活動

　　九龍礦團委深入開展“師帶徒結對”活動

　　近日，九龍礦團委在青工中開展了“師帶徒結對”活動，以“拜、學、爭、創(chuàng)”為抓手，有力促進了青工理論知識和實操技能不斷提高。

　　該礦團委組織全礦60余名青工簽訂了師徒合同書，制定了詳細的教學計劃和獎罰制度，規(guī)定徒弟在技術比武中取得名次或在工作中有突出表現(xiàn)的連同師傅一起獎勵，徒弟發(fā)生“三違”或違章操作行為的對師傅進行聯(lián)掛處罰。該礦團委采取“一對一、一對N ”的形式，組織有豐富崗位操作經(jīng)驗的員工與參加工作時間短、技術水平較低的青工結成師徒對子，讓青工在“干中學、學中干”，盡快提高技術水平。各基層團支部結合實際開展了各具特色的教學活動，回采單位結合技術主管共同制定教學計劃，將崗位教學和集體學習結合起來，每周的技術培訓集中解決師徒教學中的疑難問題，收到了較好效果。機運通專業(yè)設立了青工拜師學藝專項獎勵資金，將師徒對子的出勤和幫教效果每季度合并考核，截至目前已有12對師徒對子拿到了最高達500元的“最佳師徒獎”，調(diào)動了青工學技術、學業(yè)務的積極性。開掘戰(zhàn)線的青工也不甘落后，經(jīng)常利用業(yè)余時間開展技術培訓活動，截至目前已有18名青工獲得了“最佳員工”稱號，為實現(xiàn)四季度安全生產(chǎn)奠定了堅實基礎。(通訊員 宋院軍)