今年以來，羊東礦不斷強化班組自主管理，采取多項措施，全力打造本質安全型班組，筑牢礦井發(fā)展根基。
該礦以提高班組全員素質為基礎，積極構建了內(nèi)部培訓體系，將安全、技能培訓列入全年工作計劃，針對職工崗位特點和性質，分層次、有組織、有計劃地對職工進行操作規(guī)程、安全知識、崗位應知應會、突發(fā)事件應急措施、危害辨識等方面的系統(tǒng)培訓，保證了各項崗位標準和操作規(guī)程在現(xiàn)場的有效落實。
該礦嚴格規(guī)范班前、班中、班后管理制度，通過班前會嚴格執(zhí)行點名、職工安全狀態(tài)確認、安全宣誓、班前一題、安排工作任務與安全重點等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)安全預控;班中強化班組作業(yè)過程中的集體入井、現(xiàn)場交接驗收、“手指口述”安全確認、走動式管理、職工提合理化建議等重點，實現(xiàn)安全過程控制;班后對本班工作進行總結評價，對職工工作內(nèi)容、工作效果進行公平公正打分考核，形成了系統(tǒng)完善、管理日趨規(guī)范的安全管理體系。
該礦注重職工專業(yè)技能培養(yǎng)，結合班組建設實際，豐富班組活動載體，大力在基層班組開展了“師帶徒”、技術比武、崗位雙述、安全知識競賽等活動，通過師徒技能捆綁、崗位練兵以及技能公開交流等形式，確保技能傳承銜接有序，營造了班組學先進、趕先進的濃厚氛圍，促進班組整體技能水平提升，為礦井持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展筑牢了根基。
