冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦靶向出擊嚴(yán)反“三違”

　　四季度以來，在決戰(zhàn)決勝全年安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)刻，羊東礦樹牢底線思維，靶向出擊反“三違”，精準(zhǔn)施策治“頑疾”，全力確保年終安全生產(chǎn)。

　　該礦始終堅(jiān)持“事故零容忍、‘三違’零容忍”的工作原則，把反“三違”作為安全管理的重中之重，利用班前會(huì)、安全警示牌、宣傳標(biāo)語、微信公眾號、安全培訓(xùn)等載體，強(qiáng)化職工安全規(guī)程措施、正規(guī)操作知識等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)職工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。

　　該礦堅(jiān)持“一日兩題、一周一案、一月一考”的學(xué)習(xí)制度，將安全生產(chǎn)責(zé)任制、新《安全生產(chǎn)法》、安全紅線等列入職工學(xué)習(xí)、月度集中考試計(jì)劃，不斷提高職工綜合素質(zhì)。通過開展觀看事故案例視頻、 講述安全故事，“三違”人員現(xiàn)身說教等活動(dòng)，觸動(dòng)職工心靈深處，起到了典型輻射作用，杜絕了盲目生產(chǎn)和違章蠻干。

　　該礦強(qiáng)化安全“不放心”人管控對于精神不振、疲勞打盹、有思想負(fù)擔(dān)等“安全不放心人”進(jìn)行約談，了解原因，摸清情況，不適宜下井的，不讓其下井。對于新工人、年輕職工實(shí)行分組承包、師帶徒管理，從安全重點(diǎn)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防措施等方面，樹立牢固安全意識，逐步培育職工安全行為的養(yǎng)成。