生活服務(wù)公司高陽公用事業(yè)管理中心 學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工和薪酬分配管理的通知》 文件精神

　　11月23日，生活服務(wù)公司高陽公用事業(yè)管理中心根據(jù)上級(jí)文件安排，組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工和薪酬分配管理的通知》文件精神。

　　工資涉及到每一個(gè)員工的切身利益，影響著員工的工作積極性，對(duì)待這項(xiàng)工作，高陽公用事業(yè)管理中心高度重視，積極組織，認(rèn)識(shí)到時(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)用工和薪酬分配管理對(duì)管理中心整個(gè)管理中的重要性，激發(fā)員工潛能的最有效的措施，保證員工內(nèi)在動(dòng)辦源源不斷地提供。

　　雖然學(xué)習(xí)條件有限，但是高陽公用事業(yè)管理中心學(xué)習(xí)方式多樣，一是在管理中心集中學(xué)習(xí)，管理中心領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，并要求與會(huì)人員會(huì)后認(rèn)真組織本單位職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是為了全員學(xué)習(xí)文件精神，在所屬各單位自行組織學(xué)習(xí)，盡量讓每一位員工對(duì)文件精神應(yīng)知盡知。三是在工作微信群里積極宣導(dǎo)，做到及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)。

　　生活服務(wù)公司高陽公用事業(yè)管理中心將按照文件精神在規(guī)勞動(dòng)用工管理上進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范，進(jìn)一步完善基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)制度，維護(hù)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，逐步健全完善公平公正、公開透明、激勵(lì)奮斗的運(yùn)行機(jī)制。