徐礦集團張雙樓煤礦著力打造產(chǎn)改示范礦
今年是全國“產(chǎn)改提升年”，徐礦集團張雙樓礦認真貫徹上級有關(guān)產(chǎn)改方針政策，全面落實徐礦集團黨委決策部署，始終檢查“政治上有地位、經(jīng)濟上有待遇、社會上受尊重”三原則，抓住機遇，認真開展調(diào)研活動，把“先行”變成“先成”、讓“試點”成為“示范”，著力打造產(chǎn)改示范礦井建設。
一、實施三項機制。一是完善產(chǎn)改頂層設計。張雙樓礦黨委把產(chǎn)改工作作為書記“第一工程”納入黨委重點工作進行頂層推進，納入礦井黨建基礎性工程進行考核，設立產(chǎn)改辦公室，專人負責產(chǎn)改工作。二是堅持黨建思想引領(lǐng)。堅持將黨建工作融入產(chǎn)改工作，實現(xiàn)了黨建工作與產(chǎn)改工作同頻共振、互促共進，深入踐行“忠誠、堅守、擔當、奮斗、情懷”新時期“徐礦精神”。三是齊抓共管協(xié)同保障。定下發(fā)了具有雙樓特色的《關(guān)于推進張雙樓煤礦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施意見》、《張雙樓煤礦落實2021年產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革十大項目實施方案》等，做到有目標方案。
二、打造三個品牌。一是打造“升級版”勞模創(chuàng)新工作室品牌。以建設全國智能化示范礦井和防沖示范礦井為契機，投入400萬元建成了江蘇省煤礦沖擊地壓防治工程技術(shù)研究中心。投入1000多萬元建成了占地1200平方米的吳建群勞模創(chuàng)新工作室實操基地;同時，拓展建設了集智能化應用創(chuàng)新、大學生創(chuàng)新工作室等5個專業(yè)工作室為一體，占地面積1100平方米的智能協(xié)同創(chuàng)新中心，創(chuàng)建科技興礦創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，為礦井發(fā)展注入嶄新活力，工作室的規(guī)模和格局得到全面提升。二是打造智能化示范礦井品牌。作為國家首批71個智能化示范建設礦井之一，張雙樓煤礦圍繞“五高”智能化示范礦井建設目標，積極推動工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、5G等的深度融合，不斷學習新技術(shù)、引進新工藝、投入新設備，以系統(tǒng)化思維扎實推進煤礦智能化建設，堅持高標準起步和高質(zhì)量原則，強化“七個加快”，智能化示范礦井建設順利通過驗收。率先在采煤工區(qū)實行“三六”工作制，取消夜班生產(chǎn)，提升了產(chǎn)業(yè)工人幸福指數(shù)。三是打造江蘇防沖示范礦井品牌。通過與國內(nèi)知名院校、科研機構(gòu)深度合作，著力打造關(guān)鍵核心技術(shù)，探索實施了頂板深孔預裂爆破“進行人造保護層”、斷層滑動模式與能量控制釋放等10項核心防治技術(shù)，形成了綜合管理、技術(shù)支撐、監(jiān)測預警、卸壓解危、科研保障等防沖體系。
三、實現(xiàn)四個提升。一是提升產(chǎn)業(yè)工人政治地位。堅持“滿眼都是人才”理念培養(yǎng)優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人，打破產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)工匠職業(yè)晉升的“天花板”，技校生李兵2020年被提拔為礦副總工程師;燕立濤、魯康華等16名班長被提拔為科區(qū)級管理干部;47名一線產(chǎn)業(yè)工人等被列為科區(qū)級后備干部;朱鳳雷等45名產(chǎn)業(yè)工人列入后備技術(shù)員隊伍，從產(chǎn)業(yè)工人中公開選拔了85名工程技術(shù)人員。二是提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能素質(zhì)。大力營造“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍，提升產(chǎn)業(yè)工人獲得感;積極與大中專院校合作辦學，2020年以來，有100名職工參加本科、173名職工參加大專、170名職工參加中專學歷提升培訓，近兩年來，累計400人通過了中級工技能晉級、142人通過了高級工技能晉級和18人通過了技師技能晉級。三是提升產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)濟待遇。對優(yōu)秀技能人才按照特殊人才每月3000元、關(guān)鍵人才每月2000元、稀缺工種骨干每月1000元發(fā)放技能津貼;對勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人才實施每月3000元津貼。四是提升產(chǎn)業(yè)工人社會地位。該礦綜采二區(qū)煤機維護員馬奔被評為 2020年全國勞模，機電維護員吳建群被評為全國煤炭工業(yè)勞模兼任礦工會副主席，全國勞模馬奔(享受礦處級待遇);許崗、鹿丙振等一批優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人被評為各級勞模、先進。
張雙樓煤礦積極探索黨建、產(chǎn)改、工建一體化產(chǎn)改推進機制，確立了“政治上有地位、經(jīng)濟上有待遇、社會上受尊重”的產(chǎn)業(yè)工人改革方向，出臺了符合上級要求、具有江蘇特點、體現(xiàn)徐礦特色的產(chǎn)改“十條”和張雙樓煤礦特色的產(chǎn)改“三十條”著力提升產(chǎn)業(yè)工人的政治、經(jīng)濟和社會地位，取得了初步改革成效，探索出了一條具有雙樓特色的產(chǎn)改之路。
(肖長華 孫建國)
單位：徐礦集團張雙樓煤礦黨委工作部
電話：15062157488
