運輸區(qū)黨支部深入開展廉潔文化創(chuàng)建工作 努力營造風清氣正的從業(yè)環(huán)境

　　運輸區(qū)黨支部深入開展廉潔文化創(chuàng)建工作努力營造風清氣正的從業(yè)環(huán)境

　　近期，澄合董礦分公司運輸區(qū)黨支部結合紀檢監(jiān)察“雙聚焦雙提升一促進”管理創(chuàng)新活動，深入開展區(qū)隊廉潔文化進區(qū)隊、進班組、進家庭創(chuàng)新管理。

　　一是在黨支部三會一課和主題黨日活動中，支委帶頭學習落實學習措施，認真開展執(zhí)紀監(jiān)督，加強了對干部作風建設的督查，聚焦干部履職盡責，對文件學習理解存在偏差，工作落實敷衍應付，履行安全生產責任制變形走樣的干部進行了責任追究。嚴格了區(qū)隊請銷假管理制度，不論干部職工，有事請假必須履行請銷假手續(xù)，明確了干部準假權限。

　　二是認真聽取職工對區(qū)隊和班組管理工作中的意見和建議，在區(qū)隊公共區(qū)域設置了意見箱，方便職工隨時反映問題，對職工關注度高的工資獎金分配、勞動保護、班組崗位配置等方面提出的意見和反映的問題，積極響應，始終秉承有反映必有回復的原則，在深入調查，了解實情的情況下，對職工不滿意的問題進行說明和解釋，及時糾正了個別管理干部和班工長工作中的偏差，既教育了干部，同時也排除了職工的疑慮，穩(wěn)定了隊伍，增強了區(qū)隊廉潔從業(yè)文化氛圍。

　　三是聯系運輸工作實際，展開監(jiān)察監(jiān)督，充分信任和發(fā)動干部職工，查找區(qū)隊在管理工作中存在的不細不實、管理職責不清、管理效能低下和嚴重安全隱患問題，認真開展問題集中整改，促進區(qū)隊各項工作保持向好轉化。