今年以來，羊東礦運輸區(qū)以“十制”培訓(xùn)舉措為導(dǎo)向，精心布置職工教育培訓(xùn)工作，通過多元化的培訓(xùn)方式，滿足職工崗位需求，助力職工成長成才，為推動礦井安全高效發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
你來“點”我來講，缺什么補什么。該區(qū)堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”原則，開展 “訂單式”培訓(xùn)，由區(qū)各專業(yè)管理人員、專業(yè)骨干組成講師團隊，以職工提出的“問題”作為“教材”，定制培訓(xùn)課程，重點培養(yǎng)維修智能設(shè)備急需人才，并依托實物教學(xué)基地、實操培訓(xùn)基地等，組織職工參加崗位達標實操培訓(xùn)，充分發(fā)揮技術(shù)能手、青年工匠的“傳幫帶”作用，著力打造技術(shù)精湛的高素質(zhì)職工隊伍。
職工輪流上臺講，分享心得傳經(jīng)驗。該區(qū)加入了“人人上臺講安全”的環(huán)節(jié)，職工紛紛上臺講述自己發(fā)現(xiàn)的安全隱患以及提醒職工需要共同注意的安全事項，想工作中的隱患有哪些，交流自己排查隱患的心得體會，傳授自己的經(jīng)驗教訓(xùn)。臺上認真講，臺下仔細聽，每位職工的安全生產(chǎn)意識都得到了極大的提高，營造區(qū)隊安全生產(chǎn)良好氛圍，使文明生產(chǎn)變成每位職工的行動自覺。
“三違”人員亮亮像，警示教育不能少。該區(qū)結(jié)合安全工作實際，拓寬載體、精準施策，抓住職工的心理，強化思想教育工作，把職工請上講臺，將宣講主角讓給職工，讓職工面對面地交流，徹底改變了傳統(tǒng)安全教育中的說教模式。職工們用親身經(jīng)歷的安全故事，以拉家常、話安全的新方式展開討論，主動參與其中，讓安全教育形式更靈活、更接地氣，使職工在潛移默化中真正領(lǐng)會“只有自己安全，家人才會放心”的理念。
