陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司：全員安全素質(zhì)提升顯成效

　　陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司：全員安全素質(zhì)提升顯成效

　　自2019年7月陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司“全員考試系統(tǒng)”正式投用以來，該公司嚴格按照陜煤集團要求，每月組織全體職工分批次進行上機考試，通過考核學時、獎懲兌現(xiàn)等舉措，使職工安全素質(zhì)得到全面提升。

　　“這次考試又拿了100分，500元妥妥地到手了”剛從安培中心結(jié)束考試的岳凱樂呵呵的說到。

　　開展全員安全培訓考試以來，該公司嚴格按照《全員安全培訓考試管理辦法》相關條例執(zhí)行考試成績獎罰制度。公司所有職工每月必須參加考試，且考試成績80分以上即為合格，并對考試成績優(yōu)秀人員進行獎勵，根據(jù)公司、兩礦區(qū)隊不同崗位分別給予獎勵200元、300元、500元，反之，對初考成績不達標、補考成績?nèi)圆缓细裾?，給予扣減其當月績效工資200元，連續(xù)兩月考核不合格者扣減當月績效工資300元，連續(xù)三月考核不合格者扣減當月績效工資500元，并停工學習。

　　明確的獎罰制度激勵并督促著職工加大了學習力度，大家的學習熱度提高了，專注度也大大增強。截至目前，每月學時不達標受到處罰的職工越來越少了，成績優(yōu)異、受到表彰的職工變多了，在10月份全員安全培訓考試中，滿分考生就多達52人，學習成效顯而易見。

　　“全員考試系統(tǒng)”的優(yōu)勢在于它將以往枯燥乏味的知識點通過手機端“‘素質(zhì)興安’全員考試系統(tǒng)”和計算機端“全員考試系統(tǒng)”兩個子系統(tǒng)可以隨時隨地的進行模擬練習和自測自評，實現(xiàn)了碎片化時間的有效利用，讓職工學習變得更加靈活、便捷。經(jīng)過長期的督學、考核使大家養(yǎng)成了自主學習的好習慣，日積月累，職工們把安全規(guī)程內(nèi)容、工作標準牢記于心，從而工作也變得更加便捷、高效起來。

　　“以前干活時，自己對一些工程質(zhì)量要求標準記不牢，需要經(jīng)常翻看《煤礦安全規(guī)程》查閱數(shù)據(jù)，現(xiàn)如今咱自己就是‘活字典’，工作起來更加得心應手了”。該公司機修車間電焊工張小偉信心滿滿的和工友聊著。

　　“全員考試系統(tǒng)”具有針對性和實用性，推動了公司信息化安全教育學習全覆蓋，通過日常學習和考試提高大家的安全素質(zhì)水平，從而最大限度消除人的不安全因素，實現(xiàn)安全生產(chǎn)零目標，為公司長治久安和高效發(fā)展奠定了堅實的安全基礎。(賈鏷)