寧夏煤業(yè)洗選中心：全員培訓(xùn)激發(fā)管理活力
【記者：于敏】國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，結(jié)合各崗位職工技能水平和工作實(shí)際，采取分專業(yè)、分工種、分崗位、分時(shí)段培訓(xùn)方式，通過全員培訓(xùn)，激發(fā)管理活力。
這個(gè)中心注重載體創(chuàng)新，激發(fā)青年活力。通過創(chuàng)新活動(dòng)載體，提升青年員工參與的積極性和主動(dòng)性，將青年員工組織到各類活動(dòng)中去教育引導(dǎo)，開展不同形式的主題團(tuán)日活動(dòng)，用現(xiàn)場(chǎng)交流、互相提升、志愿服務(wù)等形式，激發(fā)青年員工胸懷大局、感恩奉獻(xiàn)的情懷和精神。針對(duì)職工反映較多、專業(yè)性強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，采取老師授課、職工討論、模擬操作、案例分析等點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)、面對(duì)面培訓(xùn)、手把手幫教。針對(duì)職工素質(zhì)參差不齊的實(shí)際，采用現(xiàn)場(chǎng)教授、現(xiàn)場(chǎng)操作、現(xiàn)場(chǎng)提問、現(xiàn)場(chǎng)解答等“多元化”培訓(xùn)、將青年人才成長(zhǎng)作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，在理論學(xué)習(xí)、載體創(chuàng)新、作用發(fā)揮等方面不遺余力，竭盡全力為青年成長(zhǎng)插上“隱形”的翅膀。同時(shí)，將青年員工作用發(fā)揮與企業(yè)中心工作深度融合，充分發(fā)揮青監(jiān)崗作用，廣泛發(fā)動(dòng)青年員工開展“查三違、查隱患”活動(dòng)，為安全生產(chǎn)筑起青年安全防線;深入動(dòng)員開展降本增效、青年先行，挖掘青年員工在小改小革、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面的聰明才智，為降本增效工作推進(jìn)貢獻(xiàn)青春智慧。
本網(wǎng)記者：于敏
