為了抓好礦井安全生產(chǎn)，確保各采掘區(qū)隊完成當(dāng)班當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)，對出現(xiàn)影響安全生產(chǎn)的問題、事件或者事故，調(diào)度室能夠及時處置，將各類損失降低到最小限度，同時完善交接班期間各項交接事宜，確保無縫隙交接班，特制定調(diào)度信息匯總分析制度。
第一條 職責(zé)分工
白班調(diào)度員：
(一)由當(dāng)班調(diào)度員負責(zé)，在接班后，迅速將井下各生產(chǎn)輔助區(qū)隊的生產(chǎn)情況進行全面調(diào)度，對影響生產(chǎn)的環(huán)節(jié)認真調(diào)度，并對上一班交接的工作重點再次進行調(diào)度，確保各類生產(chǎn)信息暢通無阻。
(二)每半班對當(dāng)班重點工作及制約安全生產(chǎn)的瓶頸繼續(xù)進行調(diào)度，對落實情況及時記錄，對出現(xiàn)的新問題要認真記錄，形成半班信息資料。
(三)當(dāng)本班工作結(jié)束時，對當(dāng)班各項生產(chǎn)完成情況，井下各采掘輔助區(qū)隊、機關(guān)人員下井報告情況及其它情況一并進行統(tǒng)計，并進行匯總。待下班接班人員到位后，及時將本班生產(chǎn)情況，重點工作及注意事項交接情況，一并填寫好各項記錄。
夜班調(diào)度員：
(一)夜班調(diào)度員在接班后，嚴格按照白班調(diào)度員的工作程序開展好各項工作。
(二)對白班調(diào)度員統(tǒng)計的各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行匯總，形成交接班記錄，同時做好各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)日報，并對當(dāng)天生產(chǎn)完成情況、制約生產(chǎn)的環(huán)節(jié)一并及下步的注意事項等一并進行匯總分析。
(三)由分管副主任對調(diào)度臺收集的各項安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總后進行分析，拿出相對應(yīng)的處置辦法，確保安全生產(chǎn)可持續(xù)進行，同時報調(diào)度室主任。用于第二天的調(diào)度工作交接。
第二條 考核獎懲規(guī)定：
(一)對工作執(zhí)行不到位的調(diào)度人員，嚴格按照規(guī)定進行扣分，并與當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。
(二)對當(dāng)日信息匯總到位，能為下班提供解決辦法的人員將酌情進行加分，加分在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。
(三)調(diào)度室主任對信息匯總后認真分析甄別，對影響生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)抓好協(xié)調(diào)調(diào)度，確保礦井安全有序生產(chǎn)。
