第1條 培訓(xùn)宗旨
為進(jìn)一步提高員工的身心素質(zhì)，不斷探索創(chuàng)新培訓(xùn)形式，拓展培訓(xùn)的深度和內(nèi)涵，搭建起學(xué)習(xí)型、知識型的企業(yè)平臺。使員工的思想、工作技能跟上公司發(fā)展的要求，掌握維修常識和檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)效果。
第2條 培訓(xùn)的目的
1. 掌握公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作要領(lǐng)，使員工盡快適應(yīng)和能勝任本職工作。
2. 改進(jìn)員工工作表現(xiàn)，強(qiáng)化責(zé)任意識、安全意識、質(zhì)量意識，樹立效率原則、效益原則。
3. 提升員工履行職責(zé)的能力和主人翁的責(zé)任感，端正工作態(tài)度，提高工作熱情，培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，形成良好的工作習(xí)慣。
4. 提高員工學(xué)習(xí)能力和知識水平，為個人進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
5. 提高企業(yè)綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力和持續(xù)發(fā)展的能力。
第3條 培訓(xùn)原則
1. 掌握新知識，找出差距，需要什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，急用先學(xué)，立竿見影。
2. 員工培訓(xùn)工作在公司統(tǒng)一規(guī)劃下組織實施，員工個人主動配合。
3. 制定出培訓(xùn)課程大綱，明確培訓(xùn)的目的、內(nèi)容、時間、授課人、課程要求，報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。
4. 員工享有參加培訓(xùn)的權(quán)利，也有接受培訓(xùn)和培訓(xùn)他人的義務(wù)。除了積極參加單位和有關(guān)部門的培訓(xùn)外，單位提倡鼓勵員工在提高專業(yè)知識、工作技能和綜合素質(zhì)方面進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。
第4條 培訓(xùn)的種類和內(nèi)容
1. 崗位培訓(xùn)。按照崗位的需求制定崗位培訓(xùn)計劃，使員工熟悉崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識、日常工作流程、工作要求及操作要領(lǐng)。
2. 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。對調(diào)入的職工進(jìn)行培訓(xùn)，為適應(yīng)新崗位的要求補(bǔ)充必要的理論、知識、技能，授課方法要理論聯(lián)系實際，通俗易懂，深入淺出。
3. 專業(yè)培訓(xùn)是對從業(yè)人員就某一專題進(jìn)行的培訓(xùn)，目的是提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和能力，內(nèi)容為行業(yè)新動態(tài)、新知識、新技能等。
4. 對公司和本單位組織的各種生產(chǎn)培訓(xùn)考試中，考試不及格者，每次扣100元。
