峰峰集團馬選廠運銷科推進學習型班組構(gòu)建
本網(wǎng)訊(通訊員 陳愛軍)今年以來，馬選廠運銷科以“學技能、強能力”為抓手，全方位打造學習型班組，讓職工在班組中學到更多理論知識和實操能力，確保工作效率穩(wěn)步提升。
該科對各班組應知應會、必知必會、安全隱患辨識進行了重新梳理，根據(jù)班組實際操作流程完善安全、作業(yè)、技術操作三大規(guī)程，對新設備、新操作方法在實踐中的應用詳細說明，根據(jù)崗位分工和工種設置，在各班組中大力推廣。以班組為單位建立學習微信群，將安全規(guī)程、環(huán)境保護、職業(yè)病防治等知識，崗位技能大賽理論復習題在微信群中公布，方便職工線上學習，特別是結(jié)合集團公司職工技能大賽要求，組織裝車組職工搭建以班組為單位崗位成才平臺，動員廣大職工學技術、練本領、增才干，掀起 “全員大培訓、技能大比武、崗位大練兵、素質(zhì)大提升”的熱潮，并在集團公司裝車工理論考試中取得4人入圍決賽的好成績。
該科廣泛開展學習型班組組創(chuàng)建，充分利用專家授課、導師帶徒、技術研討交流等載體和方法，豐富職工學技能、搞創(chuàng)新的本領;利用績效考核二次分配，設置能體現(xiàn)職工創(chuàng)新價值的技能津貼，提高骨干技術人才待遇，激發(fā)班組職工學技術的積極性。針對行車、推土機等專業(yè)班組，邀請外單位專業(yè)人員來廠上課，重點對各工種操作流程、安全技能進行詳細講解，并組織職工開展實地演練，進一步提升職工專業(yè)技能，讓班組成為人才的“蓄水池”，確保各專業(yè)工種不產(chǎn)生技術斷層。
