神寧集團(tuán)白芨溝煤礦安全生產(chǎn)事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　第一條 為消除各類安全生產(chǎn)事故隱患，增強(qiáng)和鼓勵(lì)廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)的參與意識(shí)，保障礦井長(zhǎng)治久安，提高安全生產(chǎn)整體水平，實(shí)現(xiàn)“零違章、零隱患、零事故”根本目標(biāo)，特制訂本制度。

　　第二條 安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡(jiǎn)稱事故隱患)，是指各單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其它因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致重大事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

　　第三條 任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)其發(fā)現(xiàn)的礦井生產(chǎn)中各類事故隱患和煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)的違規(guī)違法行為進(jìn)行報(bào)告。報(bào)告人可以采取書信、電子郵件、電話等方式直接進(jìn)行匯報(bào)。報(bào)告人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對(duì)其提供材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。

　　第四條 事故隱患報(bào)告的內(nèi)容

　　(一)干部違章指揮﹑員工違章操作、不遵守安全《操作規(guī)程》。

　　(二)員工情緒低落﹑思想波動(dòng)較大﹑工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。

　　(三)發(fā)現(xiàn)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑安全《操作規(guī)程》存在的缺陷或不完善。

　　(四)機(jī)械﹑電氣設(shè)備帶病工作，各類保護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。

　　(五)違反《作業(yè)規(guī)程》和《《操作規(guī)程》》施工作業(yè)的。

　　(六)其它安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為的。

　　第五條 報(bào)告程序

　　(一)發(fā)現(xiàn)事故隱患一般采用一級(jí)報(bào)一級(jí)的方法，即員工報(bào)區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)隊(duì)報(bào)職能科室，職能科室報(bào)安全管理科。

　　(二)上一級(jí)接到下一級(jí)事故隱患報(bào)告，在24小時(shí)內(nèi)必須作出書面整改指示或作出解釋，如超出時(shí)間或解釋理由不充分，報(bào)告人可越級(jí)上報(bào)。

　　第六條 報(bào)告形式

　　(一)報(bào)告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報(bào)告，報(bào)告送安全管理科備案，以供備查。

　　(二)在書面報(bào)告中，報(bào)告人要把事故隱患地點(diǎn)﹑內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報(bào)告人姓名﹑報(bào)告時(shí)間等寫清楚，一式二份，一份交上級(jí)部門，一份備案。

　　(三)事故隱患報(bào)告單位負(fù)責(zé)將由隱患報(bào)告人、單位領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)科室簽字后的《安全隱患報(bào)告處理通知卡》交安全管理科。安全管理科負(fù)責(zé)按“人的不安全行為”、“物的不安全狀態(tài)”、“管理缺陷”和“其它”四類對(duì)填報(bào)的隱患進(jìn)行分類登記。

　　第七條 獎(jiǎng)勵(lì)

　　(一)重大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的條件應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1.認(rèn)定為重大事故隱患的;

　　2.單位自行排查或安全監(jiān)督檢查中未發(fā)現(xiàn)或他人未曾舉報(bào)的;

　　3.舉報(bào)人留有真實(shí)姓名和聯(lián)系方式的。

　　(二)對(duì)安全隱患報(bào)告實(shí)行精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式，充分調(diào)動(dòng)全員查找隱患的積極性。一般事故隱患報(bào)告經(jīng)核實(shí)無(wú)誤的每條可給予50—100元獎(jiǎng)勵(lì);重大事故隱患報(bào)告及時(shí)并迅速處置避免事故的，可給予500—1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(三)報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為年終評(píng)選安全先進(jìn)的重要依據(jù)。

　　(四)獎(jiǎng)勵(lì)采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由安全管理科匯總，生產(chǎn)副礦長(zhǎng)簽字生效，月度兌現(xiàn)。

　　(五)各基層單位對(duì)下屬上報(bào)的隱患，不整改或不上報(bào)的，對(duì)責(zé)任人按情節(jié)嚴(yán)重給予100—300元經(jīng)濟(jì)處罰。

　　(六)因整改事故隱患不力導(dǎo)致發(fā)生事故的單位及個(gè)人，按照礦發(fā)[2009]46號(hào)文件相關(guān)條款執(zhí)行。

　　(七)對(duì)報(bào)告人特別是越級(jí)上報(bào)的人員，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實(shí)報(bào)礦嚴(yán)肅處理。

　　第八條 隱患的整改

　　隱患的落實(shí)整改執(zhí)行《白芨溝礦安全生產(chǎn)事故隱患排查整改與責(zé)任追究管理辦法》

　　第九條 本辦法由安全管理科負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。