神寧集團(tuán)白芨溝煤礦培訓(xùn)中心主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)法律、法規(guī)，堅(jiān)決執(zhí)行“管理、裝備、培訓(xùn)”并重和“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則，認(rèn)真開(kāi)展員工培訓(xùn)工作。

　　第二條認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司有關(guān)培訓(xùn)的規(guī)定，抓好員工的日常管理工作，掌握本部門(mén)各項(xiàng)工作的完成情況。

　　第三條深入基層指導(dǎo)和督察員工培訓(xùn)工作，不斷強(qiáng)化員工培訓(xùn)管理措施，積極完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

　　第四條組織對(duì)新工人進(jìn)行崗前培訓(xùn)，嚴(yán)格考核。加強(qiáng)對(duì)各崗位工種的安全技術(shù)培訓(xùn)，杜絕無(wú)證上崗。

　　第五條不定期的組織對(duì)員工持證情況進(jìn)行檢查，了解員工對(duì)操作技能知識(shí)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的實(shí)際掌握情況。

　　第六條總結(jié)員工培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，不斷改進(jìn)和提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量。