勞保科檔案管理干事安全生產(chǎn)責(zé)任清單

序號(hào)

主要職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評(píng)分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到崗的建立與實(shí)施

1、按照本單位“安全到崗”的考核制度。嚴(yán)格執(zhí)行，并與個(gè)人的工資掛鉤。

20

未按制度執(zhí)行不得分，有一處與制度要求不符扣5分。

2、積極參加本單位組織的“安全到崗”工作。

10

未參加不得分。

3、積極參加本單位組織的“安全到崗”培訓(xùn)工作。

10

未參加不得分，培訓(xùn)不符合要求扣2分。

二

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的建立與實(shí)施

1、認(rèn)真做好退休員工的檔案管理工作，具體包括檔案的接收、整理、編制、存檔等工作。

15

未按制度要求執(zhí)行有一次扣3分。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)檔案管理的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)工作流程，熱情接待退休員工的查檔、提檔和轉(zhuǎn)檔事宜。

15

未按要求參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)扣2分，檔案查閱不及時(shí)扣3分。

3、認(rèn)真做好檔案室的防火、防盜、防水、防蟲(chóng)等安全防范工作。

15

對(duì)安全隱患排除不及時(shí)扣3分。發(fā)生一次安全問(wèn)題扣10分。