勞?？茣洶踩a(chǎn)責(zé)任清單

序號

主要職責(zé)

具體事項

標(biāo)準(zhǔn)分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到崗的建立與實施

1、督促各崗位把安全工作貫徹于本崗位各項工作始終。

10

對安全工作管理不夠扣5分。

安全工作與本崗位工作結(jié)合不緊扣5分。

2、參與建立本單位安全到崗逐級考核制度，并督促與各崗位管理人員工資掛鉤

10

未參與建立制度不得分。

制度執(zhí)行督促不力扣3分。

3、督促本單位安全到崗工作的檢查和考核。

10

未督促本單位嚴(yán)格考核不得分，督促不嚴(yán)扣2分。

二

安全風(fēng)險管理的建立與實施

1、參與建立健全安全管理組織機(jī)構(gòu)，明確安全工作崗位責(zé)任人，嚴(yán)格落實安全工作制度。

10

安全組織機(jī)構(gòu)不健全扣3分。

崗位安全責(zé)任人不明確扣3分。

安全制度不落實扣3分。

2、督促檢查本單位各工作，活動場所和人員的防火、防盜、防人身傷害等安全管理工作。

10

對各場所及人員安全隱患管理查處不力扣5分，發(fā)生一次安全問題扣10分。

三

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的建立與實施

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)管理黨的路線、方針、政策，確保黨的方針、政策在本單位的落實。

15

對黨的路線、方針、政策未按要求貫徹不得分，貫徹執(zhí)行不力扣5分。

2、加強(qiáng)黨支部建設(shè)，堅持“一課三會”制度，開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，做好黨費(fèi)收繳工作。

20

對黨支部各項工作開展有一項達(dá)不到上及要求扣10分。

3、認(rèn)真落實離休干部的政治和生活待遇，維護(hù)好他們的合法權(quán)益。

15

對老干“兩個待遇”有一項落實不到位扣5分。