培訓(xùn)科科員安全生產(chǎn)責任清單
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序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
制度落實 |
15 |
查資料，未建立制度扣15分；制度有一處與上級部門要求不符扣1分。 |
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負責組織全礦所有崗位“安全到崗”培訓(xùn)工作 |
15 |
未組織培訓(xùn)不得分，培訓(xùn)不符合要求一次扣2分。 |
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二 |
年度月度計劃制定及落實 |
嚴格制定年度培訓(xùn)計劃 |
10 |
查資料，未制定計劃不得分，一項不符合要求扣1分。 |
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及時制定月度培訓(xùn)計劃并嚴格落實 |
10 |
查資料，未制定計劃或未下發(fā)文件不得分，相關(guān)資料一項不符合要求扣1分。 |
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及時保證各類轉(zhuǎn)崗人員及新員工的培訓(xùn)到位 |
10 |
查資料，未及時組織相關(guān)培訓(xùn)不得分 |
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三 |
證件管理的落實 |
全礦員工均持“培訓(xùn)合格證書” |
15 |
查資料，有一人次未持證不得分 |
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全礦操作員工“不含特種人員”均持上崗證、操作證 |
10 |
查資料，有一人次未持證不得分 |
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全礦員工的培訓(xùn)檔案堅持“一人一檔”并有各種證件管理臺帳 |
15 |
查資料，有一人次未建立培訓(xùn)檔案扣1分，無證件管理臺帳不得分 |
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