組織部干事安全生產(chǎn)責(zé)任清單
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序號 |
主要職責(zé) |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
優(yōu)秀人才 |
負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才報送評選工作，按照上級部門安排，抓好落實 |
20 |
按上級要求開展優(yōu)秀人才評選工作，未及時開展扣10分；未及時向集團公司報送資料扣10分。 |
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二 |
政工專業(yè)職稱 |
負(fù)責(zé)政工專業(yè)職稱任職報送評選工作，按照上級部門安排，抓好落實； |
20 |
按上級要求開展政工專業(yè)職稱工作，未及時開展扣10分；未及時向集團公司報送資料扣10分。 |
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三 |
政工干部退休工作 |
政工干部退休辦理、報送 |
20 |
政工人員退休及時辦理手續(xù)，未按規(guī)定辦理扣2分。 |
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四 |
日常資料報送 |
按時按規(guī)定報送各類日常資料 |
10 |
未按時按規(guī)定報送資料的，一次不符合要求扣1分。 |
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五 |
日常資料、文件收集 |
負(fù)責(zé)整理組織部的日常資料、文件收集工作； |
10 |
按時整理資料，文件，一次不符合要求扣1分 |
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六 |
組織部衛(wèi)生管理、防火工作 |
負(fù)責(zé)組織部衛(wèi)生管理、防火工作； |
10 |
衛(wèi)生不整潔的有一次扣2分。 |
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六 |
黨委季考評，支部月競賽 |
負(fù)責(zé)每月向集團公司報送“黨委季考評，支部月競賽”資料 |
10 |
每月未及時向集團公司報送資料，一次扣2分。 |
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