人事科管理科員安全責(zé)任制

　　第一條 為進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作要求，制定本責(zé)任制。

　　第二條人事科管理科員是人事科日常人事管理工作的具體實(shí)施人之一，負(fù)責(zé)協(xié)助副科長完成日常人事相關(guān)工作。

　　第三條 人事科管理科員切實(shí)履行好7項(xiàng)安全工作職責(zé)。

　　一、認(rèn)真執(zhí)行干部管理的各項(xiàng)政策規(guī)定，樹立良好的職業(yè)道德、自覺做到公道正派，堅(jiān)持原則，廉潔自律，秉公辦事。

　　二、負(fù)責(zé)全礦軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置人員的日常管理及季度、年度工資情況申報(bào)工作。

　　三、負(fù)責(zé)做好全礦地面單位每月的指紋考勤考核工作。

　　四、負(fù)責(zé)全礦干部的工資、獎(jiǎng)勵(lì)審批工作。

　　五、負(fù)責(zé)做好各類干部的請假、銷假管理，辦理管理范圍內(nèi)干部的各類請銷假手續(xù)工作。

　　六、負(fù)責(zé)全礦技能大師的日常管理及月度考核工作。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　第四條 人事科管理科員責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見附表：《晉華宮礦人事科管理科員安全責(zé)任清單》。

　　第五條 《晉華宮礦人事科管理科員安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。