晉能控股煤業(yè)集團趙莊煤業(yè)：深耕企業(yè)文化建設(shè) 匯聚發(fā)展強大合力

　　晉能控股煤業(yè)集團趙莊煤業(yè)持續(xù)縱深推進企業(yè)文化建設(shè)，將踐行“五個一”、實施“九統(tǒng)一”作為當前及今后一個時期的一項重要政治任務(wù)，精心安排部署，周密組織實施，切實引導廣大干部員工與集團趙莊煤業(yè)各項工作部署在思想上同心、目標上同向、行動上同步，切實將企業(yè)文化“軟實力”轉(zhuǎn)化成助推企業(yè)高質(zhì)量改革發(fā)展的“動力源”。

　　“對‘五個一 八統(tǒng)一’內(nèi)容進行完善補充，是在原來的基礎(chǔ)上增加了‘思想統(tǒng)一’……”，在趙莊煤業(yè)綜采一隊交接班室，由機關(guān)黨員干部、部室業(yè)務(wù)骨干和基層輿情管理員三人組成的企業(yè)文化形勢任務(wù)宣講團，正在進行關(guān)于踐行“五個一”、實施“九統(tǒng)一”的企業(yè)文化宣講活動。

　　據(jù)了解，為深入領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，趙莊煤業(yè)創(chuàng)新性開展“3-2-1”活動，即由機關(guān)黨員干部、部室業(yè)務(wù)骨干和基層輿情管理員三人組成“學講話 提認識 強管理 防風險”形勢任務(wù)宣講團到基層進行宣講活動;各基層單位每周至少組織本單位職工進行兩次學習;每周開展一次形勢任務(wù)宣講。并第一時間將企業(yè)文化要點內(nèi)容進行整理下發(fā)，積極引導廣大干部職工切實把思想和行動統(tǒng)一到集團趙莊煤業(yè)黨委的各項決策部署上來，扎實做好本職工作，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，真正做到“一家人、一條心”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。

　　為更好地將企業(yè)文化融入到廣大職工的日常工作中，趙莊煤業(yè)各基層區(qū)隊班前、班后會上通過文化理念宣貫對集團趙莊煤業(yè)企業(yè)文化要點及各級會議講話精神進行系統(tǒng)理論學習，并常態(tài)化開展每日一題，每周一課，每月一考系列活動，進一步統(tǒng)一員工思想認識，加強文化融合。對辦公樓、新舊聯(lián)建、職工食堂、公寓樓等主要辦公、生活場所更換各類標識標志牌;整理下發(fā)晉能控股集團企業(yè)文化手冊核心內(nèi)容，要求全員開展宣貫學習，進一步深化干部員工對晉能控股集團企業(yè)文化理念體系的認知和理解。

　　趙莊煤業(yè)認真貫徹集團公司黨委各項決策部署，著力構(gòu)建“10+N”分項文化體系建設(shè)，促進企業(yè)文化與黨建、安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展等各項工作的深度融合。同時，通過自查、督查方式對基層各單位企業(yè)文化建設(shè)開展情況進行“回頭看”，做到查缺補漏、立行立改，確保持續(xù)提升企業(yè)文化影響力和感召力。