人力資源科安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（三項(xiàng)管理制度）

　　一、崗位職責(zé)

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、條例，嚴(yán)格執(zhí)行職工的勞動(dòng)保護(hù)待遇，并監(jiān)督實(shí)施情況。

　　二、到位標(biāo)準(zhǔn)

　　1、建立健全本部門的業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，確保安全責(zé)任落實(shí)到人。

　　2、負(fù)責(zé)編制煤礦全年用工計(jì)劃，按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上配齊安全生產(chǎn)管理人員和作業(yè)人員。

　　3、嚴(yán)格按照規(guī)定，做好新入職員工的安全準(zhǔn)入。做好新工人招聘及入職教育，監(jiān)督檢查三級安全教育落實(shí)情況。

　　4、負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止、解除工作，合同中載明安全和職業(yè)健康的相關(guān)要求。做好員工勞動(dòng)紀(jì)律教育工作，對嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、影響安全生產(chǎn)的提出處理意見。

　　5、負(fù)責(zé)制定公平、合理的薪酬福利政策，并組織實(shí)施，監(jiān)督安全績效考核的執(zhí)行。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、住房公積金的管理工作。

　　6、依法參加工傷保險(xiǎn)，及時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)。建立健全勞動(dòng)保護(hù)管理規(guī)定和制度，制定年度勞動(dòng)保護(hù)用品使用計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)，并按計(jì)劃執(zhí)行。

　　7、組織全礦職工職業(yè)健康體檢，發(fā)現(xiàn)職工身體不適于擔(dān)當(dāng)原工作時(shí)，應(yīng)及時(shí)予以調(diào)換工作。

　　8、參與工傷事故的調(diào)查、處理，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，并認(rèn)真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理意見。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門進(jìn)行勞動(dòng)醫(yī)療鑒定工作和本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。

　　9、做好礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)的其他工作。

　　三、考核標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《盤縣老沙田煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任考核辦法》、《盤縣老沙田煤礦工資管理辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，人力資源科安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制到位標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)考核100元。