自黨史學習教育開展以來，扎哈淖爾煤業(yè)公司把“我為職工辦實事”實踐活動作為黨史學習教育重要內(nèi)容，立足實際，堅持邊學習、邊實踐、邊落實，多措并舉扎實推進“我為職工辦實事”實踐活動。
多措并舉明需求。
為推動“我為職工辦實事”主題實踐活動深入開展，該公司堅持“開門問事”，公司領導班子成員率先垂范，通過深入基層單位和黨建聯(lián)系點，組織職工座談，增設電子郵箱、意見箱，了解員工工作、生活、學習等方面的意見建議，將所收集意見建議合并整理，納入“我為職工辦實事”工作清單10條，并要求各部門開展認領“責任單”，鎖定員工核心訴求和關鍵問題，著力解決安全管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營工作、煤質(zhì)管理、黨建工作等方面的困難，同時“跟蹤督事”，將辦實事情況納入黨史學習教育督查事項，定期調(diào)度、全程督導，確保閉環(huán)運轉(zhuǎn)。
衣食住行暖人心。
該公司從“衣食住行”入手，著力解決職工提出的意見建議，針對夏季勞保發(fā)放不及時問題，通過與物資供應部溝通協(xié)，解決勞保運輸問題，保證在8月15日之前發(fā)放完畢;針對職工反應的坑下送餐不及時，菜品選擇不豐富的訴求，及時召開食堂服務提升商討交流會議，征集職工用餐意見，捋順現(xiàn)場送餐流程、建立臨時取飯點，保證員工用餐及時、價格實惠、內(nèi)容豐富;針對職工公寓衛(wèi)生間漏水、浴霸燈損壞等問題，及時聯(lián)系施工隊，對漏水的衛(wèi)生間進行整體維修，及時更換衛(wèi)生間照明燈、浴霸等配件設施;針對通勤車站點設立不合理問題，相關部門及時跟車調(diào)查、征求職工意見，通過增減通勤車站點、調(diào)整下夜班車路線等方式得以解決。
安全生產(chǎn)倡提升。
結(jié)合本年度支部“促落實”行動項，各支部積極開展“聯(lián)學聯(lián)建”活動，針對群眾反映的道路顛簸、路口狹窄、夜間找不準鎬位等問題，運輸部與工程部、采掘部高度重視，及時召開交流會，組織工程司機、電鏟司機與自卸車司機開展“三位一體”即“角色換位、設備換位、職責換位、全身心崗位體驗”等崗位互換體驗活動，讓彼此體驗對方駕駛感受、崗位的工作性質(zhì)、環(huán)境與職責，更深入地了解彼此工作的重要性和艱巨性，并根據(jù)根據(jù)操作規(guī)程，結(jié)合實際情況，制定道路修建質(zhì)量、路口寬度、自卸車鎬位倒車距離、更換自卸車、電鎬發(fā)光號碼、加裝照明等舉措，解決職工提出的問題，同時要求三個部門司機要加強日常工作的包容與理解，提升設備呼喚應答聯(lián)合作業(yè)效率，進一步推動公司安全生產(chǎn)生產(chǎn)邁向標準化、規(guī)范化與高效化，保障生產(chǎn)作業(yè)安全的同時共同收獲職業(yè)健康。
醫(yī)療服務送幸福。
該公司不僅關心職工衣食住行、安全生產(chǎn)等方面的問題，還重點關注職工健康情況，為做好該項工作，該公司及時開展2021年職工健康體檢工作，同時攜手霍市人民醫(yī)院開展“學黨史 辦實事 義診關懷暖人心”職工健康知識義診活動，提高職工的健康意識;根據(jù)職工要求，為基層部門發(fā)放血壓計110臺，邀請專業(yè)人士對職工進行培訓，使其能獨立、正確的使用血壓計，并建立崗前血壓監(jiān)測記錄表，對職工身體狀況進行跟蹤記錄，發(fā)現(xiàn)血壓情況不正常、身體不適的職工建議調(diào)休或立即進行治療，切實保障職工的健康安全，進一步提升職工獲得感、幸福感。
通過一系列扎實務實的“我為職工辦實事”舉措，該公司把組織的溫暖送到了職工的心坎里，實實在在地贏得了職工群眾的交口稱贊，在大力推進黨史學習教育走深走實之際，切實把黨史學習教育成效轉(zhuǎn)化為工作動力，真正做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
