扎哈淖爾煤業(yè)公司“為群眾辦實事”提升運輸設(shè)備作業(yè)環(huán)境質(zhì)量

　　為提升運輸設(shè)備作業(yè)環(huán)境質(zhì)量，扎哈淖爾煤業(yè)公司本著“為群眾辦實事”的工作理念，每班次投入8臺工程設(shè)備維護上部平盤2000余米道路工程質(zhì)量，清理路面雜物、修補路面裂隙、擋墻缺口，消除顛簸路面與安全擋墻隱患，解決源頭問題，為運輸設(shè)備提供良好作業(yè)環(huán)境。

提升思想引導(dǎo)，扭轉(zhuǎn)工作理念。

　　為切實提升運輸設(shè)備作業(yè)環(huán)境質(zhì)量，該公司將運輸設(shè)備司機職業(yè)健康危害內(nèi)容提煉學(xué)習(xí)精髓和要點，整理成資料、視頻，利用員工班前會、工前會、廣播系統(tǒng)、手機“云”平臺進行多維度推廣學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工將“完成工程質(zhì)量考核指標”工作態(tài)度轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;提升工程質(zhì)量降低職業(yè)危害”工作理念，從思想上扭轉(zhuǎn)設(shè)備司機職業(yè)態(tài)度。

強化日常溝通，解決實際問題。

　　組織采、運、排相關(guān)單位召開“提升工程質(zhì)量 保障作業(yè)環(huán)境”專題研討會，建立工程質(zhì)量聯(lián)絡(luò)群組，就如何用好以5G指揮平臺為依托，以信息化統(tǒng)籌管理為手段，做到多方聯(lián)動、迅速響應(yīng)，全方位開展道路擋墻的實時動態(tài)監(jiān)護和質(zhì)量提升工作，真正從“為群眾辦實事”角度出發(fā)，有效解決現(xiàn)場工程質(zhì)量問題。

崗位互換體驗，收獲職業(yè)健康。

　　組織工程設(shè)備司機與運輸設(shè)備司機開展“三位一體”即“角色換位、設(shè)備換位、職責換位、全身心崗位體驗”的崗位互換體驗活動，旨在體驗對方崗位的工作性質(zhì)、環(huán)境與職責，更深入地了解彼此工作的重要性和艱巨性，加強日常工作的包容與理解，提升設(shè)備呼喚應(yīng)答聯(lián)合作業(yè)效率，確?，F(xiàn)場工程質(zhì)量實時完好，保障生產(chǎn)作業(yè)安全的同時共同收獲職業(yè)健康。

完善激勵機制，保障環(huán)境質(zhì)量。

　　完善工程質(zhì)量考核辦法，將考核指標不合格扣除獎金方式調(diào)整為達到考核指標進行獎金激勵方式，附加運輸設(shè)備司機反饋工程質(zhì)量情況為重要獎勵依據(jù)，激勵員工提升自主維護工程質(zhì)量意識，確保職業(yè)病危害防治工作取得實效，為員工安全健康建立起一道堅實屏障，有效保障員工身心健康促進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。